法律顾问是指具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员。根据广义和狭义的区分，法律顾问可以包括接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及传统意义上的执业律师。
根据聘请主体的不同，法律顾问可以分为企业法律顾问、政府法律顾问和私人法律顾问。根据服务期限的不同，法律顾问可以分为常年法律顾问和专项法律顾问。根据服务内容的不同，法律顾问可以分为催收顾问、风控顾问、法律体系建设顾问等。
企业法律顾问的主要职责包括：
根据企业业务的需要，起草各类合同范本或其他法律事务文件，确保合同的合法性并最大限度保护公司的权益。
参与企业合同的谈判和评审，确保合同的合法性并最大限度保护公司的权益。
参与企业经营项目的可行性研究，并提供相关的法律咨询服务。
处理企业涉及的仲裁、诉讼等法律事务，保护公司的合法权益。
接受企业内部日常法律问题的咨询，并提供法律意见。
开展员工的法律知识培训，提高员工的法律意识和法律素养。
企业法律顾问应具备以下能力：
具备深入的相关法律知识，具有很强的逻辑思维能力和应变能力。
具有较强的语言和文字表达能力，能够准确清晰地表达法律观点。
工作细致、认真、严谨，能够处理复杂的法律事务。
企业法律顾问的任职条件包括：
拥有法律相关专业的学士学位或以上学历。
持有法律职业资格证书，并具有3年以上法律领域相关工作经验。
精通相关法律知识，例如公司法、知识产权法、劳动合同法等。
具备很强的逻辑思维能力和应变能力，能够灵活应对各种法律问题。
具有良好的职业道德素质，能够保护客户的权益并遵守职业道德规范。
单位聘请法律顾问的程序以及需要聘请法律顾问的情境。单位可以通过多种方式表达聘请意向，经过核实条件、商定事项、签订合同等步骤完成聘请。在决策涉及法律权益和纠纷发生时，应考虑聘请法律顾问。法律顾问可防范法律纠纷，解决纠纷，维护合法权益。
法律顾问的工作职责和作用，包括参与公司制度流程建设、提供法律咨询、处理法律事务和合同法律文本管理。法律顾问的工资福利和收费标准因公司规模、行业和岗位职责等因素而异。服务内容包括协助完善公司制度和流程，提供法律咨询和支持，代表公司处理法律事务，以及根据
私人法律顾问在企业发展中的优势和作用。私人法律顾问能综合运用法律和经济知识，透彻分析法律风险并为企业规避风险、降低纠纷处理成本，保障企业稳健发展。他们还能融入企业管理，建立内部监督和风险控制机制，提供预测和咨询策划作用，代理法律事务并参与内部管理和合
甲方与乙方之间的律师服务协议。协议内容包括聘请个人法律顾问、服务范围、双方的权利与义务、顾问期、律师费及支付方式等。乙方将为甲方的个人人身和财产权益等事务提供法律服务，维护甲方合法权益。协议有效期为一年，律师费为人民币三百六十五元。
