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确认不存在劳动关系起诉状该怎么写

时间:2020-05-25 浏览:18次 来源:由手心律师网整理
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根据劳动法规定,只要用人单位雇佣了劳动者,那么不管是否签订劳动合同,双方都存在劳动关系,但在现实生活中,由此引发的劳动关系的纠纷还不少,尤其是那些没有签订劳动合同却在劳动期间受伤的劳动者,为了能更好的进行理赔,就需要进行劳动关系的确认。那么该怎么写确认不存在劳动关系起诉状呢?下面就由手心律师网小编为大家提供一份模板,以供参考。

确认不存在劳动关系起诉状该怎么写

原告:郑州市XXXXXXX品经销部,住址:郑州市XXXXXXX南500米

负责人:郑XX,电话:135XXXXXXX

被告,刘XX,男,汉族,XXXX年XX月XX日出生,住河南省XXXXXXX38号,电话:186XXXXXXX

诉讼请求:

(1)依法判决原、被告之间不存在劳动关系

(2)本案的诉讼费由被告承担

事实与理由:

原告是一个经销部,是个体工商户,来打工者一般是进城务工的农民,农闲时节进城打工,农忙时回家收种庄傢,有的感觉工作不合适随时来随时走,劳务費即时结清,原告无法限制打工者的去留。原告負责人郑XX夫妇也是农民,农忙时也关门回家干。XXXX年XX月被告來到原告处打工,被告称他随时可能走,到新疆打工,原告对待被告与其他务工者一样,去留自由。因此,原、被告之同形劳务关系。

XXXX年XX月XX日被告在务工时,违规操作,右手被粉碎机击伤,后被送往医院治疗,原告花费十多万元将被告治疗出院。后被告将原告诉至郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会,要求原被告之间存在劳动关系。XXXX年XX月7XX日郑州市XX区劳动人事争议仲裁裁委员会作出金劳人仲裁字(XXXX)XXX号裁决书,认定原、被告存在劳动关系。该认定是错误的,理由是:

(1)被告不受原告管理,去留自由。

(2)被告随时来,随时走,劳务费即时结清。

(3)被告提供的劳务不是原告的业务组成部分,二者关系是松散的。

(4)根据法律规定,被告申请确认劳动关系的对象应是郑XX,而不是郑州市XXXXXXX品经销部,郑XX与被告形成的是劳务关系。因此,郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字(XXXX)XXX号裁决书,认定原、被告存在劳动关系是错误的,为了维护原告的合法权益,特向贵院提前诉诠。

具状人:郑州市XXXXXXX品经销部

XXXX年XX月XX日

劳动者发生工伤事故后,用人单位理应支付补偿金,但若双方不存在劳动关系,用人单位就有权拒绝支付补偿金,若因此发生纠纷,用人单位可以直接向法院递交确认不存在劳动关系起诉状,来表明自己不需要承担责任。所以为避免日后发生劳动关系这方面的纠纷,各位劳动者在受雇于用人单位后,就要及时的与之签订劳动合同。

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