适用数罪并罚有哪些情形
适用数罪并罚的方法主要有三个，这三个方法各自对应的情形也分别有若干。兹叙述如下：
(一)《刑法》第69条规定的方法。适用这一方法，仅对数罪所分别判处的刑罚，按照数罪并罚的原则决定应执行的刑罚，在整个合并处罚的过程中，不存在任何折减的问题。适用这一方法的情形主要有《刑法》第69条规定的“判决宣告以前一人犯数罪的”以及第77条第1款规定的“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的”。
(二)“先并后减”的方法。规定这一方法的基本条文是《刑法》第70条。适用这一方法，在数罪并罚中，应当先将数罪所分别判处的刑罚按数罪并罚的原则进行合并，然后再将已执行的刑期折减新判决决定的刑期。
“先并后减”的方法，主要适用于二种情形：
1、《刑法》第70条规定的，“判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的”。这是对适用“先并后减”的一般情形的规定。
2、《刑法》第86条第2款规定的，“在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的。”这是对适用“先并后减”的特殊情形的规定。
(三)“先减后并”的方法。规定这一方法的基本条文是《刑法》第71条。适用这一方法，在数罪并罚中，应当先将已执行的刑期折减原判决决定的刑期，再将原判决折减后的刑期与新罪判决的刑期按数罪并罚的原则进行合并。“先减后并”的方法，主要适用于二种情形：1、《刑法》第71条规定的，“判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的”。这是对适用“先减后并”的一般情形的规定。2、《刑法》第86条第1款规定的，“被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪”。
职务犯罪与严重违纪的定义以及玩忽职守罪的具体规定。职务犯罪包括贪污、贿赂等侵犯公民权利、破坏公务活动规章规范的行为，应予以刑事处罚。玩忽职守罪具体表现为国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，造成重大损失等情形。此外，文章还涉及了渎职犯罪与受贿罪数罪并罚
判决宣告前犯数罪的刑期决定方式及相关问题。对于一人犯数罪的情况，除死刑和无期徒刑外，应基于数罪的总刑期和最高刑期来决定执行的刑期。有期徒刑和拘役的执行顺序以及附加刑的执行也有所涉及。同时，文章还涉及判决宣告后新发现罪行和再次犯罪的判决执行的规则。
数罪并罚的定义、原则及计算方法。数罪并罚指的是一个人多次犯罪，审判机关根据刑法规定的原则和方法进行合并处罚。数罪并罚的原则包括吸收原则、限制加重原则和并科原则。文章还介绍了数罪并罚的三种情况和具体的计算方法。
犯罪分子数罪并罚的判决原则。对于数罪中的每一种犯罪，法院会分别判决，若其中有死刑或无期徒刑，则执行相应刑罚。有期徒刑、管制和拘役的刑期有上限。量刑时，法院会先对每种犯罪分别量刑，再将各罪刑罚相加得到总和刑期，并在数罪中的最高刑期和总和刑期之间决定执行
