职务侵占罪要求犯罪行为人利用自己的职务上的便利进行犯罪行为。所谓职务上的便利是指犯罪行为人利用自己的职权、岗位范围内的权力，或者通过他人利用职务或地位上的便利条件。具体包括：
1. 利用自己拥有的主管、分管、经手、决定或处理事项的权力；
2. 利用自己的权力指挥、影响下属，或者利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；
3. 利用自己的权限、地位控制其他人员，或者利用对自己有所求的人员的权限。
如果是利用工作上的便利，如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，并非直接利用职务上的便利，即使取得财物也不构成职务侵占罪，而应以其他罪名如盗窃罪论处。
职务侵占罪要求犯罪行为人对本单位财物进行侵占。本单位财物是指单位依法占有的全部财产，包括各种物权、无形财物权和债权。侵占行为可以是将本单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏，也可以是通过骗取、窃取等手段将本单位财物转化为私有。
需要注意的是，一旦开始对本单位财物进行非法侵占，行为人处于侵占状态，但这只是非法占有的状态，而不是侵占行为的继续。侵占行为的完成应视为既遂。如果侵占行为没有完成，则应以未遂论处。
职务侵占罪要求犯罪行为人的侵占行为达到数额较大的程度。根据最高人民法院、最高人民检察院的相关解释，数额较大的起点数额是根据贪污罪和受贿罪的标准来确定的。
根据相关解释，职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大，一百万元以上为数额巨大。
医生私自收费是否构成职务侵占罪的问题。根据《中华人民共和国刑法》的规定，医生私自收费不构成职务侵占罪。职务侵占罪涉及公司、企业等单位的人员利用职务便利将单位财物非法占为己有。此外，文章还介绍了职务侵占罪的构成要件、与贪污罪的区别。
财务侵占罪的法律规定及量刑标准，包括职务侵占罪的认定标准、与侵占罪的区别以及量刑标准等。职务侵占罪涉及利用职务便利非法占有单位财物，其量刑根据数额大小有所不同。同时，职务侵占罪在特定条件下可以适用缓刑，但不是一定能够适用。此外，文章还分析了职务侵占罪
合伙人私拿营业款是否构成犯罪以及可能涉及的罪名。合伙人私自拿走合伙人的钱且不归还，达到一定数额时，涉及挪用资金罪或侵占类犯罪。具体罪名需考虑是否归还、企业登记类型及财产归属等因素。根据《刑法》相关规定，相关人员利用职务之便非法占有单位财物将面临五年以
贪污罪与职务侵占罪以及贪污罪与挪用公款罪的区别。前者在犯罪客体和犯罪主体上存在明显不同，后者主要区别在于是否具备非法占有的目的。
