根据《会计法》第四十一条的规定，会计人员在调动工作或离职时，必须与接替人员办理清楚交接手续。同时，《会计基础工作规范》第二十五条也规定，会计人员在工作调动或因故离职时，必须将其所负责的会计工作全部移交给接替人员。如未办理清楚交接手续，将不得调动或离职。
因此，可以得出结论，会计离职时不进行工作交接是违法的。
在会计离职时，需要进行以下工作内容的交接：
会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。
交接现金，并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。同时，交接其他账簿，如现金日记账、银行存款日记账、明细分类账等。
公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，并核对数量。
交接记账凭证、抵扣联扣税凭证、纳税申报表、发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡、税务登记证（国税地税）等纳税资料。根据单位实际情况填写其他事项。
上述交接资料需制作三份，分别由移交人、接交人、监交人签字并保存。
王女士之前担任A公司财务负责人，后来辞职并到B公司担任财务负责人。然而，在办理B公司的涉税业务时，王女士被告知办理业务受限，并可能影响当前企业的纳税信用评级。原因是A公司长期未申报，被转为非正常户，而王女士在离职时未在税务机关办理更换财务负责人的程序，导致她在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人需要携带A单位的相关资料，但由于时间过去太久，A公司已经无法找到。
如果企业被列入税收黑名单，会计人员也会受到连累。一旦被国税系统列入黑名单，会计人员在税务局办税时将被拒绝，并会影响下家企业的纳税信用评级。如果涉嫌偷税漏税，之前负责过财务工作的人员也会受到影响。这些将直接影响到个人的职业发展。因此，在离职时，务必记得到税务局办理变更财务负责人的手续。
甲方用人单位与乙方劳动者之间的劳动合同解除协议。协议中明确了因乙方严重失职造成重大损害，甲方单方解除劳动合同。同时，协议规定了具体的解除日期、薪资结算和经济补偿等内容。按照公司离职规定办理离职手续后，双方达成一致并签署了协议。
被用人单位非法辞退的劳动者有权要求支付经济补偿的相关法律规定。经济补偿的支付标准根据劳动者在用人单位工作的年限确定。合同到期后，劳动者虽可离职，但须按照公司规定办理相关手续，包括提交书面辞职申请、工作交接、工资结算等，最终获得《解除劳动合同证明》。
应收账款在设定质押后的处理方式，包括转让问题、清收与使用问题以及管理问题。在转让问题上，应收账款在质押后一般不得转让，出质人如欲转让需经质权人同意。在清收与使用问题上，应收账款的债务人支付的款项应优先用于清偿所担保的债权。在管理问题上，出质人应履行对
个人制造假账的法律处罚。对于情节不严重且不构成犯罪的情况，个人将受到《会计法》规定的罚款和行政处分。对于情节严重构成犯罪的情况，个人可能面临刑事处罚，如有期徒刑和罚金，具体处罚程度取决于逃税数额和所占应纳税额的比例。文章还强调了伪造会计凭证的法律处罚
