根据《会计法》第四十一条的规定，会计人员在调动工作或离职时，必须与接替人员办理清楚交接手续。同时，《会计基础工作规范》第二十五条也规定，会计人员在工作调动或因故离职时，必须将其所负责的会计工作全部移交给接替人员。如未办理清楚交接手续，将不得调动或离职。
因此，可以得出结论，会计离职时不进行工作交接是违法的。
在会计离职时，需要进行以下工作内容的交接：
会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。
交接现金，并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。同时，交接其他账簿，如现金日记账、银行存款日记账、明细分类账等。
公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，并核对数量。
交接记账凭证、抵扣联扣税凭证、纳税申报表、发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡、税务登记证（国税地税）等纳税资料。根据单位实际情况填写其他事项。
上述交接资料需制作三份，分别由移交人、接交人、监交人签字并保存。
王女士之前担任A公司财务负责人，后来辞职并到B公司担任财务负责人。然而，在办理B公司的涉税业务时，王女士被告知办理业务受限，并可能影响当前企业的纳税信用评级。原因是A公司长期未申报，被转为非正常户，而王女士在离职时未在税务机关办理更换财务负责人的程序，导致她在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人需要携带A单位的相关资料，但由于时间过去太久，A公司已经无法找到。
如果企业被列入税收黑名单，会计人员也会受到连累。一旦被国税系统列入黑名单，会计人员在税务局办税时将被拒绝，并会影响下家企业的纳税信用评级。如果涉嫌偷税漏税，之前负责过财务工作的人员也会受到影响。这些将直接影响到个人的职业发展。因此，在离职时，务必记得到税务局办理变更财务负责人的手续。
破产重整企业财务控制的三大目标及其相互关系，即确保财务安全性、控制财务效率性和效益性。财务安全性是破产重整制度良性循环的关键，涉及新进入股东和债权人的信任与支持；财务效率性关注重整计划的实现和现金流管理的重要性；财务效益性则强调财务决策的科学性和正确
成本模式下的资产转换和公允价值模式下的资产转换处理方式。成本模式下，资产转换通过对应结转进行，不会产生损益。而在公允价值模式下，资产转换会出现公允价值和账面价值不一致的情况，需分别处理。当非投资性房地产转为投资性房地产时，差额可能计入资本公积或公允价
交易性金融资产的条件及会计处理。企业持有的金融资产若以短期内出售为目的、属于集中管理的可辨认金融工具组合且采用短期获利方式管理，或被指定为有效套期工具的衍生工具除外，均可视为交易性金融资产。会计处理包括核算范围、明细核算和主要账务处理，涉及科目包括成
公司破产期间财务人员的离职问题。根据企业破产法规定，财务人员在公司破产期间需履行多项义务，如保管财产和资料、配合工作、参加债权人会议等，且未经法院许可不得离职或离开住所地。如有特殊情况需要离职，需经过法院批准。
