根据《会计法》第四十一条的规定，会计人员在调动工作或离职时，必须与接替人员办理清楚交接手续。同时，《会计基础工作规范》第二十五条也规定，会计人员在工作调动或因故离职时，必须将其所负责的会计工作全部移交给接替人员。如未办理清楚交接手续，将不得调动或离职。
因此，可以得出结论，会计离职时不进行工作交接是违法的。
在会计离职时，需要进行以下工作内容的交接：
会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。
交接现金，并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。同时，交接其他账簿，如现金日记账、银行存款日记账、明细分类账等。
公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，并核对数量。
交接记账凭证、抵扣联扣税凭证、纳税申报表、发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡、税务登记证（国税地税）等纳税资料。根据单位实际情况填写其他事项。
上述交接资料需制作三份，分别由移交人、接交人、监交人签字并保存。
王女士之前担任A公司财务负责人，后来辞职并到B公司担任财务负责人。然而，在办理B公司的涉税业务时，王女士被告知办理业务受限，并可能影响当前企业的纳税信用评级。原因是A公司长期未申报，被转为非正常户，而王女士在离职时未在税务机关办理更换财务负责人的程序，导致她在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人需要携带A单位的相关资料，但由于时间过去太久，A公司已经无法找到。
如果企业被列入税收黑名单，会计人员也会受到连累。一旦被国税系统列入黑名单，会计人员在税务局办税时将被拒绝，并会影响下家企业的纳税信用评级。如果涉嫌偷税漏税，之前负责过财务工作的人员也会受到影响。这些将直接影响到个人的职业发展。因此，在离职时，务必记得到税务局办理变更财务负责人的手续。
劳动者单方解除劳动合同的法律解读。劳动者有权在提前通知用人单位后解除劳动合同。实际案例中，小刘因个人原因提前一个月提出辞职并办理离职手续，但遭遇公司拒绝支付工资的问题。法条依据为《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。解决方
法律咨询合同的印花税问题。根据《印花税暂行条例》的规定，法律咨询合同不在印花税的征税范围内，因此无需为法律咨询合同支付额外的印花税。当事人在签订法律咨询合同时，无需考虑印花税的支付问题。
事业单位员工旷工多少天算自动离职的问题。劳动法规定，旷工累计十五天单位有权解聘员工。不同职级的员工离职周期不同，离职手续需书面交接以避免风险。离职交接内容包括技术资料、客户资料和账务资料的交接，完成所有交接手续后方可结算并领取薪资。
法院系统为提高案件结案率，优化司法资源配置所采取的措施。通过发放债权凭证的方式结案，确立再申请执行制度，并督促被执行人及时履行债务，以保护当事人权益。浙江法院系统实践债权凭证制度取得了明显成效。
