申请回避可以采取书面方式或口头方式，但在提出申请时应明确说明回避的理由。
申请回避应在案件开始审理时提出，但如果回避事由在审理后才得知，也可以在法庭辩论结束前提出。法院将决定是否准许回避申请。对于审判人员的回避，由院长决定；对于其他人员的回避，由审判长决定。
1. 审判和执行人员的回避理由：
当事人及其法定代理人在诉讼中，发现审判人员（执行人员）具有以下情形之一时，有权要求他们回避：
2. 书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人的回避理由：
当事人有权在以下情况下，以口头或书面方式申请书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人等回避：
此外，根据《人民法院组织法》的规定：人民法院不准许审判人员及法院其他工作人员离任二年内，担任诉讼代理人或辩护人；审判人员及法院其他工作人员离任二年后，担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或辩护人，对方当事人认为可能影响公正审判而提出异议的，人民法院应予支持，不准许本院离任人员担任诉讼代理人或辩护人。
检察官回避制度的定义、意义及检察官职务回避制度的特点。检察官回避制度是一种诉讼制度，旨在确保司法工作人员在案件处理中保持中立地位。检察官职务回避制度的特点包括回避主体是行使职权的检察官，产生回避的原因不仅限于亲属关系，核心是对检察官职权的法定限制。该
是否应建立“无因回避”制度的问题。无因回避指申请回避时无需提出理由，如法国实行的无因回避制度。我国现行回避制度存在缺陷，如回避理由狭窄和举证责任分配不利于回避落实。无因回避能有效阻断熟人社会对司法的消极影响，弥补有因回避的不足，在我国引入该制度具有必
人民法院关于申请回避的决定书格式。在案件审理或执行过程中，申请人提出回避申请，需要写明被申请人的诉讼地位和姓名以及回避理由。法院会根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，决定是否准许回避申请，并告知申请人如对此决定不服可申请复议。
回避制度在法律公正中的重要性及其法律价值。程序公正是解决权益冲突时的首选法律价值，回避制度是确保程序公正的关键。行政程序和诉讼程序中的回避制度能防止程序操纵者与结果之间存在利害关系，确保处理结果的公正性。回避制度对维持社会秩序起到积极作用，有助于树立
