根据会计准则的规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工的定义包括与企业订立劳动合同的全职、兼职和临时职工，以及由企业正式任命的董事会成员、监事会成员等。此外，根据企业的计划和控制，为企业提供与职工类似服务的人员也被纳入职工范畴，例如劳务用工合同人员。职工薪酬包括企业在职期间和离职后为职工提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，同时也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利。
职工薪酬的具体内容包括：
虽然企业所得税法没有使用职工薪酬的概念，但在《实施条例》第三十四条中对工资薪金进行了界定。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
国家税务总局在《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)中明确规定，企业所得税法中所称的“工资薪金总额”是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
根据企业所得税法的规定，会计上的职工薪酬被分解为多个费用支出，包括工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、补充养老保险费、补充医疗保险费、人身安全保险费、企业为投资者或者职工支付的商业保险费、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。在税务处理中，不能简单地将职工薪酬作为工资薪金支出在税前扣除，而是根据税法规定将会计上的职工薪酬分解为相应的费用支出，然后确定能否在税前扣除。
纳税人欠缴税款与权利执行的优先顺序问题。根据税收法律规定，税收在执行时具有优先权，无担保债权、抵押权、质权、留置权等都要排在税收之后。同时，罚款、没收违法所得也应在税收之后执行。税务机关应定期公告欠缴税款情况以确保透明和公正。另外，文章还涉及了停止审
民间借贷利息个税的相关问题。根据《个人所得税法》的规定，个人借款利息收入应缴纳个人所得税，税率为20%。个人所得税的税率分类包括工资、薪金所得，个体工商户生产、经营所得等，均适用超额累进税率或比例税率。对于劳务报酬所得和特许权使用费所得等，也适用20
会计手续和会计核算的主要内容，包括款项、有价证券、财物、债权债务、资本基金等的收付、增减和核算，以及其他相关事项的处理。同时，文章还涉及审计机关查询被审计单位账户的程序和发票印制的相关规定，包括印制机关、印制企业数量、印制企业的确定以及发票监制章等。
职工收入包括工资、津贴、劳务收入及各项福利待遇，而职工的收入构成中，绝大部分属于工资薪酬，这也在个税所得税的征收范围内。职工拿到手的收入已经扣除了个税，很多人并不知道具体的计算方式。那么，工资薪金所得扣税公式是怎样的?
