根据相关法律规定，《民法典》第五百八十五条规定了当事人可以约定一方违约时应当支付一定数额的违约金，或约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
提货单作为买卖双方达成的书面合同，其中约定的滞纳金构成合同的条款内容。实质上，提货单中的滞纳金属于逾期付款的违约金。
根据实际情况，违约金的数额应当根据约定进行计算。如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加。反之，如果约定的违约金过高，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。
对于迟延履行约定的违约金，违约方在支付违约金后仍应履行债务。
《民法典》于2021年1月1日生效，与之前的法律规定相冲突的条例将失效。在《民法典》生效前，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条的规定，当事人也可以约定违约金。
关于“假一赔十”责任的不同观点及评析。有人认为是无效的格式条款，有人认为该承诺缺乏约束力。文章主张应认定为有效的承诺，依据《合同法》相关条款及单方允诺的概念进行分析。作者认为李某的承诺属于单方允诺，具有法律效力，且张某符合条件，因此李某应履行“假一赔
滞纳金缴纳的法律性质、特点和界定。滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。滞纳金是税务机关对未按时缴纳税款的纳税人征收的附带征收。关于滞纳金的法律性质，存在损害赔偿说、行政处罚说、行政秩序罚说和损害赔偿兼行政执行罚说等不同观点。
员工擅自离职给单位造成损失时的追偿问题。文章指出，用人单位的损失应以实际发生的损失为准，认定劳动者过错时需考虑岗位职责和经营风险，赔偿金额需综合考虑工资收入和过错程度。同时，提及了员工擅自离职违约金的法律依据，包括《劳动合同法》中的相关条款。用人单位
行政强制执行的定义、特征、执行种类和实施方式。行政强制执行是行政机关或法院对不履行行政决定的相对方采取强制手段，促使其履行义务的行为。其特征是执行主体包括行政机关和法院，执行对象范围广泛，包括物、行为和人。执行方式分为直接执行和间接执行，间接执行包括
