合同滞纳金是根据法律规定进行计算的。根据行政处罚的规定，滞纳金的数额不得超过行政处罚的本金数额。
对于民事合同的违约金，其数额不得超过违约损失数额的30%。如果违约金超过30%，即被认为过分高于所遭受的损失，当事人有权请求法院适当减少违约金。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》的规定：
根据合同法第一百一十四条第二款的规定，当事人请求人民法院增加违约金时，增加后的违约金数额不得超过实际损失额。如果当事人在增加违约金后又请求对方赔偿损失，人民法院将不予支持。
当事人主张约定的违约金过高并请求适当减少时，人民法院应以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则进行衡量，并作出裁决。
一般情况下，如果当事人约定的违约金超过造成损失的30%，可以认定为合同法第一百一十四条第二款所规定的“过分高于造成的损失”。
劳动者需向用人单位支付违约金的情形。包括违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作任务、欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同以及被依法追究刑事责任等情形。劳动者在上述情况下需按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。
滞纳金缴纳的法律性质、特点和界定。滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点。滞纳金是税务机关对未按时缴纳税款的纳税人征收的附带征收。关于滞纳金的法律性质，存在损害赔偿说、行政处罚说、行政秩序罚说和损害赔偿兼行政执行罚说等不同观点。
合同违约的法律责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金责任和违约金责任等五个方面。当一方违约时，另一方可以采取相应措施维护自身权益，如要求违约方继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时，也明确了定金和违约金在合同违约情况下的责任处理方式。
行政强制执行的定义、特征、执行种类和实施方式。行政强制执行是行政机关或法院对不履行行政决定的相对方采取强制手段，促使其履行义务的行为。其特征是执行主体包括行政机关和法院，执行对象范围广泛，包括物、行为和人。执行方式分为直接执行和间接执行，间接执行包括
