根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以根据《民事诉讼法》的相关规定向人民法院申请执行。
劳动者可以在两年内向人民法院申请强制执行。申请时，劳动者需要携带以下材料：(1)生效的劳动仲裁裁决书的复印件和申请人身份证的复印件，并同时提供原件供法院审核；(2)如果可能，提供被执行人可供执行财产的准确线索，以加快执行进程。
该程序的法律依据包括《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》。
根据《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。计算申请执行时效的起始点有以下规定：如果法律文书规定了履行期限，起始点为规定的履行期限的最后一日；如果法律文书规定了分期履行，起始点为每次履行期限的最后一日；如果法律文书没有规定履行期限，起始点为法律文书生效之日。
根据《民事诉讼法》第二百四十条的规定，执行员在收到申请执行书或移交执行书后，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
根据《民事诉讼法》第二百二十六条的规定，如果人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查后可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或指令其他人民法院执行。
国际仲裁裁决的承认和执行的相关内容。文章规定了适用范围、仲裁裁决的定义，以及在特定条件下如何声明选择适用本公约。同时，文章也涉及了书面协议的承认、强制提交仲裁的条件、仲裁裁决的承认和执行的具体规定，以及申请承认和执行时需提供的文件。
竞业限制纠纷的仲裁程序。劳动争议中涉及竞业限制义务的履行争议应首先进行劳动仲裁。若涉及商业秘密保护，雇主有裁决选择权，可申请仲裁或提起诉讼。关于竞业限制补偿金，如协议未约定经济补偿金标准，劳动者可要求支付；如协议中有约定，双方应依约执行。若雇主未按约
《承认及执行外国仲裁裁决公约》的重要性和适用范围。该公约在国际商事仲裁领域具有重要地位，但其与国内法和其他条约的关系需注意协调处理。该公约中有关于“更优权利条款”的规定，允许申请执行裁决的一方援引国内立法或其他条约中更为有利和优惠的规定。不同国家的法
仲裁裁决的执行管辖问题，指出国内仲裁裁决由被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院执行，涉外仲裁则由中级人民法院执行。当事人申请强制执行需提交相关材料和在规定期限内提出，法院应依法予以执行。被执行人在国外的，可以直接向当地有管辖权的法院申请裁决的
