一、工伤赔偿强制执行期限
对于没有工伤保险的工伤员工来说，他的工伤赔偿就是由公司来出了。如果申请强制执行的话，一般是2年时间，但实际上往往需要看公司的实力了。
二、工伤认定程序
(一)时间起算点：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
(二)时效
1、用人单位应在30日内申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、工伤职工或者其近亲属、工会组织：1年内申请
(三)提出工伤认定申请应当提交的材料
1、工伤认定申请表;(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。)
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、其他材料
(四)工伤认定过程
1、社会保险行政部门有权进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。
2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
3、对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。
税收强制执行措施的对象及程序要求。对象包括未按规定缴纳税款的从事生产经营的纳税人和扣缴义务人、未按规定期限缴纳所担保税款的纳税担保人，以及对税务机关处罚决定逾期不申请行政复议或不履行义务的当事人。程序上，税务机关需在责令期满后发出催缴税款通知书，若纳
行政强制执行的法律规范及其在不同国家的执行差异。我国行政强制执行的规范分散，导致立法统一性和执法模糊性。不同国家在执行权力分配和法律救济机制上存在差异，如英美主要由司法机关执行，我国则是法律授权的由行政机关执行，法律未授权的由法院执行。我国的行政救济
行政处罚的执行及行政强制执行权的有关内容。行政机关在行使强制执行权时需遵守法律规定，其范围因法律而异。我国以人民法院为主体的强制执行机关规定了行政机关的强制执行权限。当行政处罚决定难以执行时，需申请法院执行或自行执行。此外，只有公安机关可限制人身自由
行政诉讼法和行政强制法中关于提起诉讼和申请强制执行的时间限制。公民、法人或其他组织在知道行政行为后6个月内应提起诉讼，而行政机关在当事人不申请行政复议或提起诉讼且不履行行政决定后，可在满6个月后的3个月内申请法院强制执行。此外，申请强制执行需提交相关
