根据法律规定，一般情况下，已满14周岁不满16周岁的人打架行为尚未构成犯罪，因此不会被执行行政拘留处罚。如果构成犯罪，一般也不负刑事责任，除非涉及故意伤害致人重伤或死亡的情况，才需要负刑事责任并采取刑事拘留的强制措施。
根据《治安处罚法》第二十一条的规定，违反治安管理行为的人符合以下情形之一的，不会执行行政拘留处罚：
根据《刑法》第十七条的规定，已满16周岁的人犯罪应负刑事责任。
已满14周岁不满16周岁的人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应负刑事责任。
已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应从轻或减轻处罚。
对于不满16周岁的人不予刑事处罚的情况，法律会责令其家长或监护人加以管教；在必要的情况下，政府也可以收容教养该人。
刑事拘留37天证据不足的处理方法。根据《刑事诉讼法》规定，对于证据不足的情况，应立即释放被拘留人或者提请审查批准。同时，根据案件情况可采取取保候审、监视居住等措施，期限有明确规定。对于有犯罪事实并可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，根据逮捕必要性依法逮
刑事拘留的机关及其权限。公安机关和人民检察院有权决定采用拘留措施，其中公安机关在符合规定条件的情况下可对嫌疑人、被告人进行刑事拘留，而人民检察院在自侦案件中尤其针对特定情况的犯罪嫌疑人拥有决定拘留的权力。虽然人民法院没有刑事拘留权，但在司法程序中拥有
刑事案件在刑事拘留解除后是否可以和解撤案的问题。当事人私下调解并不能免除刑事责任，撤案申请是否被认可取决于具体情况是否符合法律规定的撤销条件。根据相关规定，只有在符合特定条件下，如没有犯罪事实、情节显著轻微等，案件才可以被撤销。最终决定权在司法机关。
企业员工违法行为的处理方式，包括行政拘留和刑事拘留的最长拘留期限。对于非法集资的员工，若未直接参与吸收公众存款的行为，则不承担刑事责任。但如果员工帮助公司吸收公众资金并获取利益，将构成非法集资共同犯罪，需追究刑事责任。若员工能及时退还所得费用，可依法
