根据《行政机关公务员处分条例》第五十条的规定,如果公务员复核、申诉的机关认为处分决定存在以下情形之一,应当变更处分决定或责令原处分决定机关变更处分决定:
(一)适用法律、法规、规章或国务院决定错误;
(二)对违法违纪行为的情节认定有误;
(三)处分不当。
当行政机关公务员的处分决定被变更,并且需要调整该公务员的职务、级别或工资档次时,应当按照规定进行相应的调整。而当行政机关公务员的处分决定被撤销时,应当恢复该公务员的级别、工资档次,并按照原职务安排相应的职务。同时,在适当范围内为其恢复名誉。
如果被撤销处分或被减轻处分的行政机关公务员在工资福利方面受到损失,应当获得相应的补偿。
1、警告:对违反行政纪律的人员提出告诫,使其认识到应承担的行政责任,并引起警惕,以便改正错误。
2、记过:记载或登记过错,以示惩处之意。适用于违反行政纪律行为较轻微的人员。
3、记大过:记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处之意。适用于违反行政纪律行为较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。
4、降级:降低其工资等级。适用于违反行政纪律,使国家和人民利益受损,但仍可继续担任现任职务的人员。
5、撤职:撤销现任职务。适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。
6、开除:取消其公职。适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定,公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考,试用期辞职较为自由,正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎,特定情况下不得提出取消录用
中华人民共和国公务员的招考资格条件,包括国籍、年龄、宪法拥护、品行、身体条件、学历和工作能力等方面的要求。报考人员必须年满18周岁,不超过35周岁,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。此外,学历要求大专以上,并需符合职位要
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍,年龄在18-35周岁之间,拥护宪法,品行良好,具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时,还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时,用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施,其工资待遇会有相应处理,如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时,文章还涉及公务员受到刑事