回避制度是指审判人员根据法定情形，必须回避并不参与案件审理的制度，旨在保证案件获得公正审理。回避制度包括法定的回避情形、回避的适用范围、申请回避和作出决定的程序等内容。
任职回避是指公务员之间存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的情况下，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。同时，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
地域回避是指公务员不得在自己成长地担任一定级别的领导职务。具体包括乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务。然而，自治县县长应由实行区域自治的民族的公民担任；民族乡的乡长由建立民族乡的少数民族公民担任。
公务回避是指公务员在执行公务时涉及与本人有利害关系的情况，或者涉及与本人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的情况，以及其他可能影响公正执行公务的情形。
离职回避是指公务员辞去公职或者退休后，在离职三年内，原系领导成员的公务员不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。其他公务员在离职两年内同样适用该离职回避规定。
人力资源社会保障部将推出五项公务员法配套法规，包括公务员转任规定、回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法和公务员录用特殊体检标准等。为确保制度执行，相关部门将加大监督检查力度，建立长效机制，以保障公务员法的有效实施。
公务员回避制度的法律规定，包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是对公务员在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制，主要是为了防止因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响；地域回避主要针对乡级机关、县级机关及其有关部门的主要领导职务人员
公务员回避制度及其方式，包括自行回避、申请回避和决定回避三种类型。公务员回避包括职务回避、地域回避和公务回避三种类型，目的是防止亲属间相互干扰、相互利用，保证公务员秉公办事，树立公正无私的政府形象。
公务员回避制度的法律规定，包括任职回避、地域回避和公务回避。该制度是为了防止公务员因个人利益和亲属关系等因素对公务活动产生不良影响。任职回避针对有法定亲情关系的公务员在职务上的限制；地域回避规范乡级、县级机关主要领导职务人员的地域来源；公务回避则是在
