国际会计准则理事会(IASB)于2004年2月发布了国际财务报告准则第2号“以股份为基础的支付”(IFRS2)，并于2005年1月1日起生效。IFRS2规定，对于经理股票期权的会计处理应采用公允价值法，但在极少数情况下，如果无法可靠计量权益性工具的公允价值，也可以采用内在价值法。同时，还要披露按公允价值确认的净收益和每股盈余。
美国会计原则委员会(APB)发布了第25号意见书(APB25)，该意见书采用内在价值法计量股票期权。根据这一方法，补偿成本仅限于计算日(通常是授予日)股票的市场价格与行使认股权的价格之间的差额。由于大多数合格固定认股权的行使价格至少等于计算日的市场价格，因此不会产生需确认的补偿成本。
美国财务会计准则委员会(FASB)发布的123号准则公告(SFAS123)是股票期权会计处理的指南性文件，也提出了股票期权的两种会计处理方法，即内在价值法和公允价值法。
SFAS123适用范围更广泛，适用于所有与股票有关的补偿计划，包括股票购买计划、固定和变动认股权安排、受限制股票和股票增值权，以及正常商业过程中用股票交换商品和劳务的交易。除符合一定限制条件外，所有股票认股权和相关计划均为补偿性的，并需采用SFAS123的计算方法和披露要求。因此，该准则较APB25更为严格。
实行经理股票期权需要与经理层的工作业绩紧密挂钩，以激励经理层为公司的长期发展做出贡献。
在中国，需要制订和完善与股票期权相关的会计准则，明确经理股票期权的会计处理方法和披露要求。
在选择经理股票期权的会计确认方法时，需要慎重考虑内在价值法和公允价值法的适用情况，并根据具体情况选择合适的方法。
除了会计准则的制订，还需要建设完善其他相关制度和法律环境，以确保经理股票期权的有效运用和合规性。
详文见《商业会计》2008年10月第20期。
利用股票指数期权和股票指数期货进行套期保值的策略。通过具体例子解释了如何利用看涨股票指数期权进行套期保值，以及股票指数期货在风险管理中的作用。文章指出，股票指数期权可以锁定价格变动的风险并获取有利收益，而股票指数期货主要锁定风险但可能放弃获利机会。这
企业激励约束机制的问题，分析了制度设计本身和实施环境对激励机制的影响，特别关注了股票期权制在转轨经济中的适用性。文章还指出国有上市公司质量低下的原因并非只是激励不足，而是与经理的特权有关。国有上市公司经理正分享两种体制的好处，却没有承担成本，导致公司
克·修斯的期权定价模型在股票指数期权定价中的应用。文章介绍了欧式看涨和看跌股票指数期权的定价公式，并使用具体示例解释了如何根据给定条件计算期权定价。通过该模型，投资者可以计算出股票指数期权的合理定价，为投资决策提供参考依据。
原始股上市后的交易方式。原始股上市后被称为限售股，需等待一年后才能交易。交易途径包括：一是通过股份有限公司设立时的发行方式，包括发起设立和募集设立；二是通过证券交易场所内的股份转让方式。发起人的股份三年内不得转让，而其他股份需遵守证券交易规则进行转让
