无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思即管理意思，是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。区别于代理行为，代理行为的法律行为效果，直接作用于本人。即使管理人以自己的名义而与第三人订立合同，如果所产生的事实上的利益，归属于本人，也成立无因管理。如果管理人没有为他人管理的意思，管理人的管理行为则构成侵权行为。
“为他人”的判断标准，是依社会通常客观标准，就是以本人事实上受益为准。同时，为他人管理的意思与为自己管理的意思可以并存。例如修理邻居快要倒塌的房屋，既为邻居，也可以使自己免除危险，也可成立无因管理。管理人对于本人是谁，没有认识的必要，即使对于本人认识错误，对于真实的本人依然成立无因管理。
无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改良等处分行为，而不应包括为本人新取得权利的管理行为。我国民法通则第93条规定“为避免他人的利益遭受损失进行管理或服务”一语，概定了管理行为的范围。管理行为仅仅是为避免他人的利益遭受损失，而不包括为本人新取得权利或负担义务。管理的事务，可以是经济的事务，也可以是非经济的事务。但宗教、道德或习俗的事项，违法行为，违背社会公序良俗的行为，须经本人授权方可实施的行为，不能作为无因管理的事项。
他人的事务依据事务的性质，有的学者将它分为三种：客观的他人事务、纯粹的自己事务和中性的事务。客观的他人事务是指依事务的性质，当然属于他人的事务。管理客观的他人事务足以成立无因管理。主观的他人事务(亦称中性的事务)是指事务在性质上与特定人并无当然的结合关系，须依管理人的意思以决定是否属于他人事务。纯粹的自己事务是指事务在性质上与他人没有任何关系的事务。管理人在管理中管理自己的事务当然不能成立无因管理。
构成无因管理的一个重要客观要件，就是管理人无法律上的义务。法律上的义务包括法定的义务和约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时，不能成立无因管理。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。但是管理人虽负有法律上的义务，如超过其义务范围而处理事务时，就其超过部分，仍属于无义务，可构成无因管理。
山西阳曲县法院调解的一起丢失羊的纠纷案件。韩某夫妇捡回了张某丢失的羊并试图归还，但因管理不当导致羊丢失。经过法官调解，双方达成协议，韩某夫妇赔偿张某1200元损失。提醒当事人在无因管理中应履行管理义务，避免他人财产损失。
无因管理和不当得利的定义与特征。无因管理是指没有义务为他人管理事务，但为避免他人利益损失而进行管理。管理人需承担适当管理、保护被管理人合法权益等义务。不当得利则指无法律依据而获得利益，导致他人受损。不当得利之债是基于法律为纠正现象而赋予当事人的权利义
管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项;不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项;依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项;必须由本人亲自办理的事项，如结婚
无因管理的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失，目前暂无统一的计算标准。为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。如果负有义务而管理人认为没有义务
