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无因管理构成要件是什么

时间:2024-04-04 浏览:15次 来源:由手心律师网整理
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在日常管理事件当中会出现“无因管理”的情形,无因管理是指没有法定义务的情况下,为了避免他人的利益受到损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。那么,无因管理构成要件是什么呢?接下来,手心律师网小编将会为大家详细地进行说明,希望会对您有所帮助。

无因管理构成要件是什么

一、为他人管理事务

为他人管理事务是指为他人进行管理或者服务。无因管理的事务可以涉及财产事项或非财产事项,但必须是适宜成为债务对象的事务。以下事项不能构成无因管理的对象:违法事项,例如代为清偿赌债;纯伦理的事项,即不能产生债务关系的事项,例如代友人接待客人;根据法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项,例如结婚登记等。

管理的事务必须是他人的事务。如果将自己的事务误认为他人的事务而进行管理,即使目的是为他人避免损失,也不能构成无因管理。

二、有为他人谋利益的意思

有为他人谋利益的意思,即管理意思,是构成无因管理的主观要件。有为他人谋利益的意思通常表现为专为本人谋利益的意思。然而,也允许管理人在有为本人谋利益的意思的同时,为自己的利益实施管理或服务行为。

例如,甲和乙的房屋相邻,乙的房屋着火,为了防止火势蔓延到甲家,甲前往乙家扑灭大火。在这个例子中,甲的行为目的虽然是为了防止火势蔓延到甲家,但他前往乙家扑灭大火的行为仍然是为了乙的利益,因此仍然构成无因管理。

在这里,利益既包括通过无因管理行为直接获得某种权益而直接受益,也包括通过无因管理行为避免或减少损失而间接受益。是否为他人谋利益应根据一般社会常识来判断。如果按照一般情况认为行为属于为他人谋利益,即使实际结果并未使他人获得利益,仍然构成无因管理,管理人仍然有权要求他人支付为管理事务所支出的费用。

另外,例如甲根据天气预报知道台风即将来临,看到邻居乙家的房屋无法抵挡,遂自愿支付费用修理乙家的房屋。然而,台风来临后乙家的房屋仍然倒塌。虽然甲的行为没有使乙获得利益,但仍然构成无因管理。

三、没有法定或约定义务

无因管理中的“无因”指的是“没有法定或约定义务”。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。判断管理人是否有法定或约定义务应以客观标准为依据,而不是以管理人的主观认识为标准。如果管理人负有义务但认为没有义务,其管理事务不能构成无因管理;相反,如果本无义务但管理人误认为有义务,其管理事务仍然构成无因管理。

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