为了解决深圳市办公楼过多的问题，1997年12月，深圳市委常委会议决定停止新建各种办公楼，并将市属行政事业单位的办公用房产权委托给机关事务管理局进行管理。根据这一决定，成立了清房领导小组，负责清理和重新分配办公用房。
所有权和使用权分离，建立产权归政府所有、管理机构监管、单位使用的管理体制。市属党政机关行政事业单位使用机关物业资产时，都需要办理资产使用申报登记手续，并领取《物业资产使用证》。机关物业资产的产权归市政府所有，由机关事务管理局办理产权证。
将办公用房管理纳入法制化轨道，起草了《深圳市市属党政机关事业单位物业资产管理暂行规定》，并将其列入2001年的立法计划。
机关事务管理局对市党政机关事业单位办公用房出租进行统一管理，收缴租金用于物业管理。
对办公楼的管理、维修、服务、清洁、保安等全部实行企业化管理，以提高效率和服务质量。
近年来，深圳市机关事务管理局加大了对市党政机关及事业单位物业资产的监管力度，通过法律规定和措施，确保办公楼的合理使用和管理。
在开展目标管理的过程中，深圳市机关事务管理局注重加强思想政治工作，使干部职工在各项工作中保持统一的认识和高昂的士气。同时，加强制度建设，制定了一系列规章制度，激发干部的责任感，为目标管理注入新的活力。
通过自上而下与自下而上相结合的方式，每年修订局目标考评细则，根据群众的意见和建议，修订了加分项目和减分项目的考评标准及奖惩办法。同时，建立了每月目标考评情况通报制度，完善了处室及其负责人的奖励和惩处办法，初步建立了机关后勤工作目标考评体系。
通过将思想政治工作贯穿到目标管理全过程中，深圳市机关事务管理局不断完善目标管理办法，提高工作效率和质量。
员工意外保险的定义、目的及保险合同的要点。员工意外保险是为了转嫁风险，保障员工在遭受意外伤害时的经济损失。保险对象包括机关团体企业事业单位的在职人员，保险期限通常为一年。保险金额在壹仟元至壹万元之间可选择。保险合同规定了因意外伤害导致的身故、残疾等情
我国担保法关于退休人员能否担任贷款担保人的问题。依据法律规定，只要当事人具备债务偿还能力并符合担保人条件，就可以为债务提供保证。法人、其他组织或公民只要具备代为清偿债务的能力也可作保证人。但国家机关、公益事业单位和社会团体以及企业法人的分支机构一般不
《人事争议处理规定》的相关内容。该规定适用于多种人事争议，包括公务员、事业单位、社团组织与工作人员之间因履行聘任合同或解除人事关系发生的争议，以及依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。处理人事争议应注重调解，遵循合法、公正、及时的原则。中央机关及
转业军人丧葬费的申领流程及其时限问题，详细介绍了抚恤金的核定标准和发放程序。抚恤金标准根据死亡原因和人员身份的不同有所区别，包括机关工作人员、事业单位工作人员和工勤人员的具体规定。整个申领流程涉及本单位和人事局工资福利科的工作，确保抚恤金能够及时发放
