根据我国相关法律规定，公司在尚未成立之前并不具备法人资格，因此无法签订合同。然而，如果确实需要签订合同，可以由公司的股东代为签订。
根据《中华人民共和国合同法》第二条的规定，合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。然而，婚姻、收养、监护等涉及身份关系的协议则适用其他法律的规定。
根据《中华人民共和国合同法》第九条的规定，当事人在订立合同时应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人也可以依法委托代理人代为订立合同。
合同当事人在法律上享有平等的地位，这意味着在合同订立过程中不存在服从与被服从的关系。即使在其他方面存在不平等的关系（如行政管理与被管理的关系），在订立合同时也必须保持平等的地位。
合同当事人有权自主决定是否订立合同，以及选择合同当事人、合同形式和合同内容。合同当事人也有权自由变更或解除合同。任何自然人、法人、其他组织，甚至拥有公权力的国家机关都不得非法干涉。
在合同的订立、履行和解释过程中，应当以公平观念来调整合同当事人之间的权利义务关系。
在房地产活动中，合同当事人应该讲究诚实和守信用，保证各方当事人能够获得自己的利益，同时不得通过自己的行为损害第三人和社会的利益。
合同的内容必须合法。
签订合同过程中的签字顺序以及签订买卖合同的注意事项。签字顺序上，法律没有明确规定，一般是最后签字的一方签字后合同生效。签订买卖合同时，需审核合同主体的资格和履约能力，明确当事人的名称、标的物描述、质量要求、包装标准、履行期限地点方式等，以确保合同的有
中标通知书发出后合同的成立问题。依据我国相关法律的规定，中标通知书发出后，由于双方未签合同或盖章，合同未成立。中标通知书具有法律效力，一旦发出，双方需在三十日内订立书面合同。合同订立包括要约和承诺两个程序。
因重大误解订立的合同是否无效的问题。根据《合同法》相关规定，因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求变更或撤销。重大误解包括合同性质、对方当事人、标的物品种、质量和数量等方面的误解。如果误解造成当事人重大损失，则属于重大误解，当事人可请求变更或撤销合
公司签订空白合同并有证据时的赔偿问题。当公司违反劳动合同订立原则时，员工有权宣告合同无效并要求公司赔偿实际经济损失，如工资差额和社保费用等。同时，文章还涉及公司代码的获取和使用是否犯罪，以及公司停薪留职的规定和操作流程。员工在遇到问题时，应寻求法律援
