根据我国《中华人民共和国合同法》的规定，补充合同是指对原合同进行补充约定的协议。即使补充合同没有签署，只要双方在原合同上签字或盖章，不会影响原合同的成立。
根据《中华人民共和国合同法》第三十二条的规定，当事人以合同书形式订立合同时，合同在双方当事人签字或盖章时成立。
当事人以信件、数据电文等形式订立合同时，在合同成立之前可以要求签订确认书。合同在签订确认书时成立。
根据《中华人民共和国合同法》第六十一条的规定，合同生效后，如果质量、价款、报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确，当事人可以协议补充。如果无法达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯确定。
1、合同补充协议，也称为协议补充，是指当事人对于合同中未约定或约定不明确的内容达成的协议。尽管补充协议相对于主合同而言没有独立性，但它本身也是一种协议。因此，补充协议的成立和生效与主合同的成立和生效依据相同。
2、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应以后签订的约定条款为准执行。后签订的约定实际上是对主合同原约定的修订，它是补充合同的核心和实质。如果仍按照主合同原条款执行，就会失去补充合同存在的意义。
中标通知书发出后合同的成立问题。依据我国相关法律的规定，中标通知书发出后，由于双方未签合同或盖章，合同未成立。中标通知书具有法律效力，一旦发出，双方需在三十日内订立书面合同。合同订立包括要约和承诺两个程序。
没有签合同被辞退的赔偿问题。对于未签订劳动合同的员工，被辞退后的赔偿标准和程序由劳动法律法规确定。员工有权要求用人单位支付经济补偿金，具体数额根据工作年限和平均工资计算。此外，还讨论了签聘用合同一个月辞职的赔偿问题和被忽悠签了离职合同的赔偿方法。总之
在没有签订劳动合同的情况下，如何申诉离职赔偿的问题。劳动者需要收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。文章还涉及了无签合同被辞退和没签合同辞职的情况，劳
合同签订后遭遇欺诈的应对措施，包括向当地法院或仲裁机构申请撤销合同，返还财物并按市场价值补偿，欺诈方需承担经济损失责任。同时，涉及拉人入群诈骗的量刑要根据诈骗金额、事情严重程度等因素判断，可能面临拘留、罚款或牢狱之灾。被骗到缅北回来的判罚也要根据具体
