依据我国相关法律的规定，企业年金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三大部分组成，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
《企业年金办法》
第十四条 企业年金基金由下列各项组成：
(一)企业缴费;
(二)职工个人缴费;
(三)企业年金基金投资运营收益。
第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第十六条 实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
1、办法规定，变动工作单位时企业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金或企业年金制度的，其企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的企业年金接续问题。
2、办法规定了领取企业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取企业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发企业年金月待遇标准，发完为止。
券商通过发行并购基金所获得的好处。券商能获取充裕的流动资金并深入了解行业政策，同时充分利用闲置资金与上市公司合作设立并购基金以获取收益。并购基金的盈利方式包括基金分红、固定管理费、上市公司回购股权的溢价和财务顾问费。此外，投资回报方式多样化。并购基金
债券型基金的特点及优势。债券型基金投资对象稳定，风险较低，收益相对稳定；相较于股票基金，其管理费用和认购、申购费用较低，赎回费率也较低；注重当期收益，适合追求稳定收益的投资者。
契约型基金的分类。契约型基金分为单位型基金和基金型基金两种类型。单位型基金有特定资本总额和期限，期满后基金停止运作并退还本金和收益，投资者不得解约或追加投资。基金型基金规模和期限不固定，投资者可买卖基金单位以解除或建立新的信托契约。
投资基金的法律关系本质，分析了公司型投资基金和契约型投资基金的构成和特点。公司型基金涉及投资方、管理方和保管方，而契约型基金则由管理人、托管人和受益人构成。投资基金的法律关系本质上是信托关系，具备信托的一般要素和法律特征。不同国家的投资基金法律关系模
