依据我国相关法律的规定，企业年金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三大部分组成，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
《企业年金办法》
第十四条 企业年金基金由下列各项组成：
(一)企业缴费;
(二)职工个人缴费;
(三)企业年金基金投资运营收益。
第十五条 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
第十六条 实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
1、办法规定，变动工作单位时企业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金或企业年金制度的，其企业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的企业年金接续问题。
2、办法规定了领取企业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取企业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发企业年金月待遇标准，发完为止。
法院不能强制执行企业年金，除非是债务本身是因为企业年金基金引起的。第十一条 非因企业年金基金财产本身承担的债务，不得对基金财产强制执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
依据我国相关法律的规定，因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
依据我国相关法律的规定，企业年金受托人的权利义务包括制定企业年金基金战略资产配置策略、根据合同对企业年金基金管理进行监督等。发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告;定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告;(六)按照国家规定保
依据我国相关法律的规定，企业年金制度是由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对其执行情况进行监督检查的。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。第三十条 因订立或者履行企业年金方案发生争
