根据我国相关法律的规定，《企业年金基金管理办法(2010修订)》第十九条规定，企业年金理事会是不可以从事营业性活动的。该理事会依法独立管理本企业的企业年金基金事务，不受企业方的干预，并且不得从事任何形式的营业性活动，也不得从企业年金基金财产中提取管理费用。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金具有国民收入初次分配性质和再分配性质。通过以年金形式补充养老金计划，企业实现对职工的延迟支付的工资收入分配。
企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工的年金个人账户提供供款。通过这种方式，企业能够吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获得最大经济效益。这也是一种积极而有效的手段。
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。
薪资证明的书写范本及其作用。薪资证明包括个人信息、职位、薪资收入等详细信息，并作为信用调查、贷款和信用卡额度审核的重要依据。同时，虚开收入证明会带来风险，如银行起诉企业和产生劳动纠纷等。因此，在提供薪资证明时应确保真实性和准确性。
法院不能强制执行企业年金，除非是债务本身是因为企业年金基金引起的。第十一条 非因企业年金基金财产本身承担的债务，不得对基金财产强制执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
依据我国相关法律的规定，企业年金受托人的权利义务包括制定企业年金基金战略资产配置策略、根据合同对企业年金基金管理进行监督等。发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告;定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告;(六)按照国家规定保
依据我国相关法律的规定，企业年金理事会是不可以从事营业性活动，任何形式的营业活动都不可以的。第十九条 企业年金理事会依法独立管理本企业的企业年金基金事务，不受企业方的干预，不得从事任何形式的营业性活动，不得从企业年金基金财产中提取管理费用。企业年金不
