个人所得税专项扣除范围包括居民个人缴纳的社会保险费和住房公积金等。
子女教育方面，学前教育阶段的扣除时间为子女年满3周岁当月至小学入学前一个月。而学历教育方面，扣除时间为子女全日制学历教育入学的当月至全日制学历教育结束的当月。
继续教育方面，学历(学位)继续教育的扣除时间为在中国境内接受学历(学位)继续教育入学的当月至学历(学位)继续教育结束的当月，但同一学历(学位)继续教育的扣除期限最长不得超过48个月。技能人员职业资格继续教育和专业技术人员职业资格继续教育方面，扣除时间为取得相关证书的当年。
大病医疗方面，扣除时间为当年的医疗保障信息系统记录的医药费用实际支出。
住房贷款利息方面，扣除时间为贷款合同约定开始还款的当月至贷款全部归还或贷款合同终止的当月，但扣除期限最长不得超过240个月。
住房租金方面，扣除时间为租赁合同(协议)约定的房屋租赁期开始的当月至租赁期结束的当月。如果合同(协议)提前终止，以实际租赁期限为准。
赡养老人方面，扣除时间为被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的年末。
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工，不得停薪。如停工在一个工资支付周期内，应按正常工资支付标准支付工资；超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时，受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时，文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律，员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先，劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次，如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准，以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费，涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规，侵犯劳动者权益，需承担
