根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，报销款产生的纠纷不属于劳动纠纷范畴，而是属于财产关系产生的民事纠纷。因此，该类纠纷不适用劳动争议调解仲裁法。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议：
员工仲裁可能不被受理的情况有以下三种：
如果员工向无管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会会告知员工需要到有管辖权的仲裁委员会去申请。
只要员工在劳动委员会受案范围内申请劳动仲裁，就不会被劳动委员会拒绝受理。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议仲裁委员会的受案范围包括以下几项：
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
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