劳动诉讼的审理程序：
1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理。
2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜。
3、开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书等证据，宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论时，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方互相辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方的最后意见。
4、依法做出判决。判决前能够调解的，可以进行调解，调解不成了，应及时判决。当事人不服一审判决的，可依法提出二审程序。当事人须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当通过原审法院提出。二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审理，并应组成合议庭进行开庭审理。合议庭认为不需要开庭审理的，也可进行判决。二审法院审理上诉案件，可以进行调解。二审法院作出的判决是终审的判决。审判监督程序是当法院对已发生法律效力的判决和裁定，发现确有错误而需要再审时所进行的程序。当事人也可以申请再审，但必须在判决发生法律效力之后的2年内提出再审的请求。
民事赔偿的诉讼时效及其起算。一般民事赔偿的诉讼时效为三年，特殊情况下为一年。诉讼时效的起算基于权利主体知道或应当知道权利受到侵害的那一天。不同情境下，诉讼时效的起算点有所不同，包括约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权等。人身损害赔偿中，
劳动纠纷处理程序的操作规程及企业减少劳动纠纷的措施。包括劳动纠纷的登记和仲裁程序、行政手段、经济手段、法律手段和文化手段等方面的内容。企业应采取多种方式预防和处理劳动纠纷，降低风险并保障企业的正常运转。
崔某与莱阳某调味品公司之间的劳动争议案件。崔某在未签订劳动合同的情况下在公司工作，后因工作事故受伤并遭到解雇。崔某提出多项仲裁请求，包括经济补偿金、双倍工资等。经过仲裁和法院审理，最终判决调味品公司支付崔某经济补偿金12400元，其他请求因超过仲裁时
彩礼请求权的诉讼时效问题。根据最高人民法院对婚姻法的司法解释，未办理结婚登记手续、已办理结婚登记但未共同生活、彩礼导致给付人生活困难等情形下，彩礼的请求权适用诉讼时效。同时，根据民法总则规定，诉讼时效中止的情形包括不可抗力、无民事行为能力人或限制民事
