根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中发生交通事故，只有在本人非主要责任的情况下，才可以认定为工伤。
根据法律规定，以下情形可以被认定为“上下班途中”：
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，如果社会保险行政部门认定上述情形为“上下班途中”，人民法院应予支持。
根据法律规定，在上下班途中，只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下，才可以认定为工伤。
这意味着，在上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的情况下，才能认定为工伤。而如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等情况，则不能认定为工伤。
同时，需要注意的是，上下班途中的工伤只包括从事属于日常工作生活所需要的活动，例如接孩子、顺路买菜等。而下班后的朋友聚会、逛街、购物、娱乐等活动，则不属于工伤认定的范畴。
据了解，在进行工伤认定时，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，申请材料应当附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
劳动能力鉴定申请表的编写规定。申请表的填写与提交需按照特定流程进行，包括企业填写申请表、劳动鉴定机构提出意见等步骤。申请人需要提供因病、因工、职业病等原因的劳动鉴定相关材料。单位应负责申报工伤人员的劳动能力鉴定申请，如果单位未申报，个人也可按规定申报
