根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果是在工作时间感染肺炎，应该被认定为工伤。
一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
根据上述规定，如果职工符合第一项或第二项的情形，可以享受工伤保险待遇；如果符合第三项的情形，除一次性伤残补助金外还可以享受其他工伤保险待遇。
对于交通事故工伤的认定，一般需要按照以下五个步骤进行：
调查事故发生经过，固定相关证据。对于一些容易丢失或被损毁的证据，应及时保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人，要及时进行调查笔录。
制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
向事故发生地的劳动部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发生时的病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；如果是机动车事故伤亡的，还需要提交警方的事故认定书或其他有效证明。
及时与劳动部门联系，看是否需要补充材料。
根据劳动部门的处理结果，领取工伤认定书或不予受理通知书。如果对工伤认定申请、劳动部门的不支持情况不满意，可以考虑其他程序，如提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告，或者进行行政复议或行政诉讼。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
根据《劳动法》，虽然没有明确规定孕妇请病假的情况，但是法律明确规定了女职工在生育期间享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理病假手续，并提供符合用人单位要求的病假单。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
