根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果是在工作时间感染肺炎，应该被认定为工伤。
一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
根据上述规定，如果职工符合第一项或第二项的情形，可以享受工伤保险待遇；如果符合第三项的情形，除一次性伤残补助金外还可以享受其他工伤保险待遇。
对于交通事故工伤的认定，一般需要按照以下五个步骤进行：
调查事故发生经过，固定相关证据。对于一些容易丢失或被损毁的证据，应及时保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人，要及时进行调查笔录。
制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
向事故发生地的劳动部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发生时的病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；如果是机动车事故伤亡的，还需要提交警方的事故认定书或其他有效证明。
及时与劳动部门联系，看是否需要补充材料。
根据劳动部门的处理结果，领取工伤认定书或不予受理通知书。如果对工伤认定申请、劳动部门的不支持情况不满意，可以考虑其他程序，如提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告，或者进行行政复议或行政诉讼。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
员工在上班期间发生交通事故并承担次要责任时，能否认定为工伤的问题。依据我国工伤保险条例的规定，员工在特定情况下可以认定为工伤。具体责任认定和流程需按照相关法律法规执行。
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害，或因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明，或因上下班途中遭受交通事故伤害，或在工作职位突发疾病且48小时内丧命，都应当被认定为工伤。根据该条例的规定，职工符合以
