根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果是在工作时间感染肺炎，应该被认定为工伤。
一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
根据上述规定，如果职工符合第一项或第二项的情形，可以享受工伤保险待遇；如果符合第三项的情形，除一次性伤残补助金外还可以享受其他工伤保险待遇。
对于交通事故工伤的认定，一般需要按照以下五个步骤进行：
调查事故发生经过，固定相关证据。对于一些容易丢失或被损毁的证据，应及时保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人，要及时进行调查笔录。
制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
向事故发生地的劳动部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发生时的病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；如果是机动车事故伤亡的，还需要提交警方的事故认定书或其他有效证明。
及时与劳动部门联系，看是否需要补充材料。
根据劳动部门的处理结果，领取工伤认定书或不予受理通知书。如果对工伤认定申请、劳动部门的不支持情况不满意，可以考虑其他程序，如提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告，或者进行行政复议或行政诉讼。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
根据《工伤保险条例》的相关规定，当工伤认定决定书拿到后，如果治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。若不需要进行劳动能力鉴定的，用人单位要求支付停工留薪期内的原工资福利待遇，而工伤保险基金支付医疗费等合理费用。具体的法律依据
根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害，或因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明，或因上下班途中遭受交通事故伤害，或在工作职位突发疾病且48小时内丧命，都应当被认定为工伤。根据该条例的规定，职工符合以
