劳动鉴定是在职工遭受工伤时进行的一项程序。虽然劳动鉴定本身没有时间限制，但申请工伤认定必须在1年内完成。
在职工因工负伤治疗结束后，劳动能力鉴定是确定受伤职工是否有资格享受工伤保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。
劳动能力鉴定提供的正确结论是批准因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。同时，劳动能力鉴定也为合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作等提供科学依据。
劳动者因工负伤可能导致三种后果：永远不能再从事任何工作、不能再从事原本适合的工作岗位或职业、或者能恢复适合的工作岗位或职业。确定具体后果需要根据劳动能力鉴定的结果。
通过劳动能力鉴定工作，可以确定职工因工致残后丧失劳动能力的程度，为保障受伤职工享受其合法的物质帮助和劳动就业的基本权利提供依据。此外，劳动能力鉴定工作还为认定职工是否为工伤或职业病提供了政策和标准依据，保护了受工伤职工的合法权益。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定之日起1年内直接向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据属地原则，省级社会保险行政部门应处理根据第一款规定应由其进行工伤认定的事项。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合法规的工伤待遇费用由该用人单位承担。
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
市劳动能力鉴定委员会的职责和期限，以及工伤劳动能力鉴定的程序和要求。市劳动能力鉴定委员会负责工伤劳动能力鉴定，应在规定期限内做出鉴定结论。职工在发生工伤事故后需提交相关材料至医务劳动鉴定机构进行鉴定，以评定伤残等级和劳动能力丧失程度。此外，还介绍了第
工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿审核的期限及相关程序。工伤认定申请后劳动部门将在15日内审核材料，60日内作出决定。劳动能力鉴定需在治疗伤情稳定后进行，大约需要六个月左右时间。工伤赔偿审核期限大约一个月左右。若发生争议，处理时间可能延长数年甚至数十年
残疾用具费的定义、赔偿标准及相关计算公式。残疾用具费指因伤致残的受害人购买和配制的生活自助器具的费用。赔偿标准按照普通适用器具的合理费用标准进行，需考虑受害人的年龄、残疾程度、职业等因素。不能要求残疾用具费的支出足以恢复受害人身体残疾前的功能。
