(一) 一次性伤残补助金：根据伤残等级从工伤保险基金中支付。具体标准如下：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
(二) 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(1) 必备材料：工伤认定申请表、伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
(2) 相关材料：如果是因履行工作职责受到暴力伤害，需要提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；如果是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，需要用人单位出具因工外出的证明材料；如果是机动车交通事故，需要提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；如果是从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害，需要提交相关部门出具的证明材料；如果是因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发，需要提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；如果是委托他人申请，需要同时提交被委托人的身份证明；其他特殊情况需要提交相应的证明材料。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
中国工伤保险条例中关于伤残鉴定和劳动能力鉴定的相关规定。强调工伤患者在病情稳定后应尽早进行伤残鉴定，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定是评估劳动能力的关键。劳动功能障碍等级分为十个等级，生活自理障碍等级分为三个等级。相关标准由国务院相关部门
