1.《工伤保险待遇申报表》。
2.《工伤认定决定书》原件及复印件。
3.《劳动能力鉴定结论》原件及复印件。
4.《护理等级证明》原件及复印件。
5.身份证复印件。
6.员工工伤前12个月的《养老保险对账单》。
7.门诊(或住院)病历原件及复印件、出院诊断证明原件及复印件。
8.医药费收据、住院费用明细清单(两者金额应一致)。
9.《领取伤残津贴申请表》(因工致残被鉴定为一至四级者填写)。
10.《一次性支付伤残津贴申请书》(仅限于因工致残被鉴定为一至四级,本人要求一次性支付工伤保险待遇的跨统筹地区户籍职工)。
以上材料是申请工伤赔偿时必须提供的,确保提供完整和准确的材料能够提高申请的成功率。
根据《工伤保险条例》,职工在发生事故伤害或者被诊断为职业病后,所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况,经劳动保障行政部门同意可以适当
工伤事故发生后,需要先提出工伤认定申请,然后经过一系列流程,包括社会保险行政部门的认定和劳动能力鉴定委员会的评估,最终才能申请到相应的工伤赔偿。赔偿时间因个案而异,
工伤评残的赔偿时间取决于多个因素。一般来说,工伤医疗终结后,职工需要准备相关材料并向社保部门申请工伤待遇。劳动部门将在15天内审核材料,60天内作出工伤认定,并在20天内
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。