如果单位已经认定了你的尘肺一期工伤，但是拒绝支付工资和治疗费用，你可以采取法律行动来维护自己的权益。你可以向劳动仲裁局等相关单位申请仲裁，通过法律手段解决纠纷。
如果你的单位不支付工资和治疗费用，你首先需要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。根据《社会保险法》规定，工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。这些费用应当由工伤保险基金支付。
另外，《社会保险法》规定，用人单位应当支付治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。因此，如果单位不支付这些费用，你可以通过法律途径要求单位支付。
矽-肺，也称为硅肺，是尘肺中最常见的一种类型。它是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的肺部广泛结节性纤维化疾病。矽-肺是尘肺中最常见、进展最快、危害最严重的类型之一。每年我国约有2万例新患者被诊断为尘肺。因此，尘肺的防治是一项重要的工作。
一旦确诊为矽-肺，患者应立即停止接触粉尘作业，并接受积极的综合治疗。通过治疗，患者的寿命可以延长到一般人的平均寿命，但劳动能力可能会不同程度地丧失。矽-肺的致死原因通常是并发严重肺结核、自发性气胸和呼吸衰竭。
矽-肺患者可以享受工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。这些待遇主要涵盖矽-肺患者本人的医疗和疗养费用，以及造成伤残和死亡的经济赔偿。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
