工伤报告程序适用于那些在工伤保险机构投保了工伤保险的劳动者。雇主应在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起的15天内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤认定程序是社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，以确定是否属于工伤的程序。这是一般工伤赔偿所必须进行的第一步。然而，如果雇主书面认可为工伤，并且未投保工伤保险，可以不进行此程序。
工伤鉴定程序是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤后（即完成工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满后，由县级以上劳动鉴定委员会评定其伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定只指致残等级鉴定。
在工伤鉴定程序完成后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。如果雇主投保了工伤保险，国家工伤保险机构将根据标准支付工伤保险待遇。如果没有投保（特指在工伤保险机构投保），则根据标准与雇主协商解决。
如果协商解决无法达成一致，可以根据劳动仲裁法规提起劳动仲裁程序。
对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
一旦仲裁或判决生效后，雇主不支付赔偿费用，可以根据生效的法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，尽管这通常很困难。
工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
