工伤保险提供的治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
对于因工伤住院治疗的职工，所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
工伤职工如需前往统筹地区以外的地方就医，需提供医疗机构出具的证明，并经办机构同意后，所在单位将报销其所需的交通和食宿费用，报销标准按照本单位职工因公出差标准执行。
工伤职工前往与其签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的规定，其费用将由工伤保险基金支付。
工伤职工如因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
职工若因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，其生活护理费将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的三个等级进行支付，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
