属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后，享受工亡待遇。赔偿项目包括：
一、工亡丧葬补助金（6个月*当地上个年度在岗职工平均工资）
二、一次性工亡补助金 上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
三、供养亲属抚养金（这个需要具体情况才能确定）属于劳务雇佣关系：按人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括：
一、丧葬费（6个月*当地上个年度在岗职工平均工资）
二、死亡赔偿金（上个年度城镇居民人均可支配收入的20倍）
三、交通费
四、住宿费 参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差住宿标准
五、伙食补助费 参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差伙食补助标准
六、被抚养人生活费 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算，被抚养人为未成年人的，计算至18周岁，被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年，但60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
七、精神损害赔偿金 参照当地残疾标准 如厦门的每级1万元，死亡的话1万*10=100000元
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
农民工工资拖欠问题的法律责任及解决途径。农民工可以向上级施工单位主张权利，向劳动保障监察大队投诉，或追究用人单位恶意欠薪罪的法律后果。投诉时劳动者应携带相关证据，并可以主张赔偿金。若构成恶意欠薪罪，用人单位将承担刑事责任，但如能在提起公诉前支付工资并
国务院办公厅对于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。对于恶意拖欠工资并涉嫌犯罪的行为，应追究刑事责任并移送司法机关。同时，要加强工资支付的监督执法工作，完善多部门联合治理机制，并展开专项检查。另外，及时处理工资争议案件，完善应急处置机制，帮助解决农民工
