根据我国相关法律的规定，国有企业也可以建立企业年金。国有企业建立企业年金应由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。此外，还应提交职工大会或职工代表大会进行讨论和通过。
根据《企业年金办法》第九条的规定，企业应将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。对于中央所属企业的企业年金方案，应报送人力资源社会保障部。对于跨省企业的企业年金方案，应报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。对于省内跨地区企业的企业年金方案，应报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
根据《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)第三条的规定，个人分期领取年金的个人所得税计算如下：
因此，在个人分期领取年金的情况下，可以按照本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，再按规定计征个人所得税。
薪资证明的书写范本及其作用。薪资证明包括个人信息、职位、薪资收入等详细信息，并作为信用调查、贷款和信用卡额度审核的重要依据。同时，虚开收入证明会带来风险，如银行起诉企业和产生劳动纠纷等。因此，在提供薪资证明时应确保真实性和准确性。
企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险制度，旨在提供额外的养老保障。根据相关法律规定，符合条件的职工可以在退休或完全丧失劳动能力时领取企业年金，也可以将个人账户资金购买商业养老保险产品。对于出国定居的人员，可以一次性领取企业年金个人账户资金。职工
依据我国相关法律的规定，企业年金纠纷是可以提起仲裁的，因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼; 因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。补充养老保险和年金是不一样的。
依据我国相关法律的规定，企业年金理事会是不可以从事营业性活动，任何形式的营业活动都不可以的。第十九条 企业年金理事会依法独立管理本企业的企业年金基金事务，不受企业方的干预，不得从事任何形式的营业性活动，不得从企业年金基金财产中提取管理费用。企业年金不
