关于加班费的举证责任，法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
不当得利纠纷中的举证责任分配问题，存在不同观点。原告需证明交付给被告的事实和错误原因，并承担无法证明给付错误原因的举证责任。在审理实践中，真正符合法律意义的“不当得利”案件很少，法官不应轻易引导当事人再次提起不当得利诉讼。
工会干部的权利和义务，强调工会干部在享有权利的同时，必须认真履行自己的义务。针对工会干部违反法律规定的行为，《工会法》规定了责任追究措施，包括责令改正或处分、罢免、赔偿和刑事责任等。工会干部必须严格遵守法律法规，保护职工权益，确保工会的正常运行。
网络犯罪的法律规定。新刑法对网络犯罪行为的认定和处罚做出了明确规定，包括设立违法网站、发布违法犯罪信息、为犯罪提供技术支持和编造、传播虚假信息等行为。对于情节严重的行为，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。同时，对于网络犯罪的举证困难问题，被害
冯某与某公司劳动合同解除争议案例。冯某与该公司签订了劳动合同后，双方协商解除劳动合同并达成了一致协议，但之后冯某提出公司拖欠经济补偿。经过劳动争议仲裁委员会的审理，支持了冯某的请求。文章解析了《劳动合同法》相关规定，并提醒用人单位在协议中注明经济补偿
