根据我国相关法律的规定，《中华人民共和国人民调解法》第八条规定，村民委员会可以依法设立人民调解委员会。此外，根据需要，企业事业单位也可以设立人民调解委员会。
根据《中华人民共和国人民调解法》第八条的规定，人民调解委员会由三至九名委员组成，其中包括一名主任和必要时设立的若干名副主任。此外，人民调解委员会应当包括妇女成员，并在多民族居住的地区，应当有人数较少民族的成员。
根据《中华人民共和国人民调解法》第九条的规定，村民委员会、居民委员会的人民调解委员会委员由村民会议或者村民代表会议、居民会议推选产生。而企业事业单位设立的人民调解委员会委员则由职工大会、职工代表大会或者工会组织推选产生。
人民调解委员会委员的任期为三年，可以连续当选连任。
目前，一些法院仍然局限于对离婚、赡养等几类案件的审理和调解，而未普遍适用调解程序。虽然最高院公布了《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》，明确了对婚姻家庭纠纷、继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、合伙协议纠纷、诉讼标的额较少的纠纷等六类案件，法院在开庭审理时应当先作调解。
大多数法院的民事调解率都有不同程度的下降。过去，一般法院的民事案件调解率约为60%-70%，而目前一般保持在30%-40%。这与民事法律的立法精神和司法为民的要求不一致。
在实践中，有些法院在调解过程中过度倾向于原告一方，导致被告方不按调解协议履行。原告不得不申请法院强制执行，增加了原告的诉讼成本，也不能及时充分地保护诉讼双方当事人的合法权益。此外，这也不利于树立法院的威信，更不利于倡导诚实守信这一社会公德的形成。
目前，法院系统普遍实行案件审判流程管理，法官的时间受流程管理控制。庭前法官一般不会见当事人，当事人也无法打听到承办法官。法官仅在庭上组织调解，这种调解往往只是形式上的，缺乏实质性的解决问题。此外，基层法院退居二线及退休审判人员增多，而法院编制已满，造成一线审判人员紧缺。现有审判人员每年平均要审结100多件民事案件，很难有时间和精力耐心细致地做双方当事人的调解工作。
结伙殴打是否适用于调解程序的问题。根据《刑事诉讼法》和《治安管理处罚法》的规定，如果结伙殴打行为不构成犯罪且属于民间纠纷，公安机关可以调解处理；若构成犯罪，则不适用调解程序，应适用刑事和解制度。同时，对于因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为，情
调解书的再审问题。生效的调解书不能再上诉，但可以申请再审，再审申请应在调解书生效后六个月内提出。人民法院对调解书再审的处理方式包括驳回再审申请和终结再审程序，根据具体情况进行处理。同时，对于符合规定的情形，中止执行的调解书需要继续执行的，将自动恢复执
关于调解不成功时法院是否会判决的问题。根据相关法律规定，如果调解无法达成一致，法院会在事实清楚、分清是非的基础上及时对案件进行判决。调解是民事诉讼中的一项重要程序，但如果无法达成协议，法院会根据法律规定作出判决。
劳动争议的调解程序及原则。调解遵循劳动者自愿原则和依法原则，包括提交仲裁申请、提交证据、庭前调解、开庭审理和继续调解等步骤。调解有助于化解矛盾，提高执行效率，达成互利共赢的解决方案，避免进一步的纠纷和法律程序。
