1. 市、县仲裁委员会管辖本行政区域内发生的除上级市辖区仲裁委员会管辖范围以外的劳动争议。
2. 市辖区仲裁委员会管辖本行政区域内区属企业发生的劳动争议。
3. 地区仲裁委员会管辖委员会管辖所在地直属企业、中央、部队驻皖企业、省属企业发生的劳动争议。
4. 省仲裁委员会管辖在全省具有重大影响和跨省、地、省辖市的劳动争议，以及它认为应当受理的其他劳动争议。
1. 仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。
2. 受移送的仲裁委员会认为受移送的案件不属于自己管辖的，应报请上一级仲裁委员会指定管辖，不得自行移送。
仲裁委员会之间因管辖权发生异议，应当协商解决，协商不成的，由最先收到申诉书的仲裁委员会报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖。
1. 办理机构：各地司法局法制处，应当向登记机关提交必要的文件。
2. 办理时限：审批时限为10日，即各地司法局应当在收到申请设立登记证明材料之日起10日内，对符合设立条件的仲裁委员会予以设立登记，并发给登记证书；对符合设立条件，但所提供的文件不符合要求的，在要求补正后予以登记；对不符合条件规定的，不予登记，并告知不予登记的理由和救济途径。
1. 有自己的名称、住所和章程。
2. 有必要的财产。
3. 有该委员会的组成人员。
4. 有聘任的仲裁员。
附注：办理设立登记。
应当向登记机关提交下列文件：
1. 提供设立仲裁委员会申请书。
2. 提供组建仲裁委员会的市的人民政府设立仲裁委员会的文件。
3. 提供仲裁委员会章程。
4. 提供必要的经费证明。
5. 提供仲裁委员会住所证明。
6. 提供聘任的仲裁委员会组成人员的聘书副本。
7. 提供拟聘任的仲裁员名册。
设立仲裁委员会，应当向各地司法局办理设立登记；各地司法局对仲裁委员会的设立登记，自做出登记之日起生效，予以公告，并报司法部备案。
合同中的仲裁协议条款，包括意思表示、仲裁事项和选定仲裁委员会等方面。仲裁协议必须明确表达当事人的意愿，且仲裁事项必须与当事人之间存在特定的法律关系，仅限于合同纠纷或其他财产权益纠纷。选定仲裁委员会时，必须明确指定具体的仲裁机构，否则仲裁协议无效。最后
诉前保全的法律界定和特点。诉前保全指在提起诉讼或申请仲裁前，向有管辖权的人民法院申请采取财产保全措施的行为。其特点是快速、及时、简便，具有国家强制性，可变性和延续性。申请人需提供担保，法院应在四十八小时内作出裁定并开始执行。不依法提起诉讼或申请仲裁的
关于仲裁裁决执行案件的相关规定。其中，被执行人、案外人可申请不予执行仲裁裁决，并由人民法院裁定。执行案件由中级人民法院管辖，特定条件下可指定基层人民法院管辖。人民法院应当组成合议庭审查不予执行申请，并询问当事人。同时，撤销仲裁裁决和不予执行申请有一定
劳动仲裁中的管辖权异议问题。申请人提出了将案件移送至特定劳动争议仲裁委员会管辖的请求，基于劳动合同履行地或用人单位所在地的管辖原则，并引用了相关法律规定。文中解释了劳动仲裁及管辖权异议的概念，并阐述了仲裁委的管辖范围、提出异议的期限及审查处理流程。
