根据《民事诉讼法》第三十三条规定，不动产纠纷的诉讼应由不动产所在地人民法院管辖。而根据《民事诉讼法》解释第二十八条第二款的规定，建设工程施工合同纠纷属于不动产纠纷的范畴，因此只能由建设工程所在地法院管辖。
因此，建筑工程纠纷不能约定在异地进行仲裁，只能在工程所在地法院进行仲裁。
根据法律和商业惯例，双方应在自愿、平等的基础上进行友好协商，尝试解决纠纷。如果双方从合作的愿望出发，以客观公正的态度进行坦诚、细致的磋商，纠纷是有可能解决的。
如果协商不能达成协议，双方可以申请业务主管部门进行调解。业务主管部门负责对日常商业活动进行指导、管理和监督，他们对本行业的业务比较熟悉，能够全面了解情况。通过业务主管部门的调解，可以做好纠纷双方的思想工作，并正确运用法规，提出合理和中肯的解决方案。
如果双方不愿意通过协商和调解，或者协商和调解不成功，可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。仲裁具有与法院诉讼同等的法律地位和强制执行效力，是解决建筑工程纠纷的重要途径。
诉讼是解决建筑工程纠纷最严厉的手段，也是最后的手段。只有在万不得已的情况下才会采用诉讼。
人民法院对《仲裁法》实施过程中的相关问题。其中提到仲裁协议的有效性，仲裁过程中财产保全的申请，以及仲裁裁决的执行等事项。当事人依法订立的仲裁协议有效，如有诉讼需求需向仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，当事人可申请财产保全，裁定由基层或中级人民法院作出。
仲裁协议的条件，包括提交仲裁的意思表示、选定仲裁委员会以及明确的仲裁事项等。同时，《仲裁法》规定当事人选择仲裁方式解决纠纷必须基于双方自愿达成的仲裁协议。
未签订劳动合同要双倍工资的争议是否属于一裁终局的问题。根据我国的法律规定，这类争议如果金额不超过当地月最低工资标准十二个月，则属于一裁终局案件。同时，文章还介绍了劳动仲裁如何选择代理人以及违反规定的不利后果。
追索劳动报酬诉讼时效的问题，特别是关于未休年假工资报酬的劳动争议案件。依据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动者在职期间未休年假工资报酬追索适用特殊时效制度，离职后一年内可主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但存在特殊情况可中断或中止。劳动关系存续期
