根据《民事诉讼法》第三十三条规定，不动产纠纷的诉讼应由不动产所在地人民法院管辖。而根据《民事诉讼法》解释第二十八条第二款的规定，建设工程施工合同纠纷属于不动产纠纷的范畴，因此只能由建设工程所在地法院管辖。
因此，建筑工程纠纷不能约定在异地进行仲裁，只能在工程所在地法院进行仲裁。
根据法律和商业惯例，双方应在自愿、平等的基础上进行友好协商，尝试解决纠纷。如果双方从合作的愿望出发，以客观公正的态度进行坦诚、细致的磋商，纠纷是有可能解决的。
如果协商不能达成协议，双方可以申请业务主管部门进行调解。业务主管部门负责对日常商业活动进行指导、管理和监督，他们对本行业的业务比较熟悉，能够全面了解情况。通过业务主管部门的调解，可以做好纠纷双方的思想工作，并正确运用法规，提出合理和中肯的解决方案。
如果双方不愿意通过协商和调解，或者协商和调解不成功，可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。仲裁具有与法院诉讼同等的法律地位和强制执行效力，是解决建筑工程纠纷的重要途径。
诉讼是解决建筑工程纠纷最严厉的手段，也是最后的手段。只有在万不得已的情况下才会采用诉讼。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动仲裁庭人员缺席的处理方式。对于申请人缺席，若收到书面通知后无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回仲裁申请；对于被申请人缺席,可以进行缺席裁决。申请劳动仲裁不需提供证据，但提交材料要求严格，包括登记申诉表、申诉书等。
