根据我国相关法律规定，仲裁裁决不予执行的情形包括以下几种情况：
如果裁决的事项不在仲裁协议范围内，或者仲裁机构无权仲裁该事项，则裁决不予执行。
如果裁决所依据的证据被证明是伪造的，则裁决不予执行。
如果仲裁庭的组成或仲裁程序违反了法定程序，裁决不予执行。
如果对方当事人在仲裁过程中隐瞒了足以影响公正裁决的证据，裁决不予执行。
如果仲裁员在仲裁案件过程中有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，且人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益，则裁决不予执行。
如果人民法院裁定不予执行仲裁裁决，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
申请执行仲裁裁决需要准备以下材料：
申请执行仲裁裁决时，需要填写仲裁申请执行书。
如果是个人申请执行，需要提供居民身份证；如果是法人申请执行，需要提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；如果是其他组织申请执行，需要提交营业执照副本和主要负责人身份证明。
需要提供申请执行人的生效法律文书原件复印件副本。
如果申请执行人委托代理人代为申请执行，需要提交经委托人签字或盖章的授权委托书，其中要写明委托事项和代理人的权限。如果委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项，则需要有委托人的特别授权。
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
劳动仲裁庭审笔录的查阅问题。单位签字认可的庭审笔录具有法律效力，除非有证据推翻其自认事实。当事人或其代理人有时需要查阅劳动仲裁阶段的庭审笔录，进入诉讼阶段时这是被允许的。劳动争议仲裁一般应当公开进行，但也存在不公开的情况。
劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
