当员工所在公司宣告破产后，员工应遵守相关法律，保护自己的合法权益。对于公司拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费以及法律和行政法规规定应支付给员工的补偿金，员工无需主动向破产管理人提出申报，破产管理人会主动调查并将员工的债权进行登记并列出清单进行公示。如果员工对清单中记载的债权有异议，可以向破产管理人提出异议。如果破产管理人不认可异议，员工可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的计算是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作满六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的标准按照职工月平均工资的三倍支付，但支付的年限最高不超过十二年。月工资的定义是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
职工的安置费与职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金是不同的。职工解除劳动关系所得到的补偿金是根据劳动法直接规定的，适用于所有企业。而企业的职工安置费是根据国务院有关国有企业破产兼并等相关行政法规和地方政府规章的规定，具有很强的政策性，仅适用于国有企业破产改制中的职工。
根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，职工解除劳动关系的补偿金可以作为第一顺序清偿的破产债权参与企业的破产分配，而职工安置费则不适用该规定。最大的区别在于，补偿金是由企业承担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权；而安置费虽然一部分由企业承担，但根本上属于政府对破产企业职工就业安置应承担的社会责任，职工只有在自愿选择一次性发放安置费时才存在安置费请求权。
中介破产后购房款追回问题的解决方法。购房者可以通过确立债权并申请中介机构破产，依据《中华人民共和国企业破产法》通过破产财产清偿来追回购房款。中介机构若存在过错如提供虚假信息或从事违法行为导致损失需承担赔偿责任，出租人提供的错误信息导致的损失也由中介机
法人终止的程序及清算过程。法人终止是指法人的资格终止，需要在发生解散、破产等情形时依法进行清算、注销登记。公司破产清算的程序包括破产宣告、破产财产变价方案、清偿破产财产等步骤。在清算过程中，需要注意法律规定的各种情形和顺序，确保程序合法合规。最终，当
公司非法集资股东的刑事责任，主要围绕集资诈骗罪展开。文章阐述了非法集资罪的法律定义和刑罚标准，根据《刑法》规定，非法集资罪涉及数额较大、数额巨大或特别巨大的情况，分别处以不同等级的刑罚。文章还详细解释了集资诈骗数额的计算方式。旨在保护公众利益，维护经
公司破产清算过程中债权人的保全措施问题。在破产清算期间，债权人无法申请保全措施，破产财产的构成条件包括破产企业可独立支配、在破产程序终结前属于企业财产并且可强制清偿的财产。破产财产的范围涉及多个方面，清偿顺序依法规定，若破产财产不足以满足同一清偿顺序
