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事业单位法人可以是拘役缓刑的人员吗

时间:2024-10-13 浏览:30次 来源:由手心律师网整理
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依据我国相关法律的规定,事业单位一般是具有法人资格的,事业单位要有法定代表人代为履行法人职责的,那么事业单位的法人可不可以是拘役缓刑的人员?下面由手心律师网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

事业单位法人是否适用拘役缓刑

根据我国刑法的相关规定,如果事业单位法人代表是直接负责人员的,且该单位做出的犯罪行为构成了单位犯罪,那么事业单位法人代表可以适用拘役缓刑。

依据中华人民共和国刑法

根据《中华人民共和国刑法》第三十条的规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,如果被法律规定为单位犯罪,那么应当负刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第三十一条的规定,单位犯罪的处罚原则是对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。当然,如果本法分则和其他法律对此有另外的规定,那么就依照这些规定执行。

适用缓刑的范围

1、过失犯罪相对于故意犯罪要优先考虑

由于过失犯罪的罪过较小,主观恶性不深,再犯可能性较小,所以在适用缓刑时应优先考虑过失犯罪。

2、少年犯相对于成年人犯罪要优先考虑

少年犯受到社会不良影响和诱惑,多是偶发犯罪,且具有较强的可塑性,易于改造,因此应以教育为主。各国对于少年犯都有特殊的保护措施,我国台湾规定,少年犯“受三年以下有期徒刑、拘役或罚金宣告者”可以宣告缓刑,而成年犯则是“受二年以下有期徒刑、拘役或罚金宣告者”。

3、轻微性质的犯罪相对于严重性质的犯罪优先考虑

在相同条件下,对于轻微性质的犯罪应优先考虑适用缓刑,例如故意伤害相对于故意杀人,强制侮辱妇女相对于强奸罪等。

4、从犯、胁从犯相对于主犯优先考虑

5、中止犯、预备犯、未遂犯相对于既遂犯要优先考虑

6、积极赔偿的相对于消极赔偿的要优先考虑

7、刑事诉讼一开始就认罪并始终认罪的相对于时供时翻的优先考虑

当然,这种情况是指庭审过程中被告都认罪,如果庭审时不认罪则不适用缓刑。这实际上反映了一个人的悔罪心理和态度。例如在英国,被告作出的认罪越早,量刑折扣的幅度也越大。

8、自首立功的相对于被迫认罪的要优先考虑

9、无前科的相对于有前科的要优先考虑

10、社会影响小的案件相对于社会影响大的要优先考虑

11、行为人犯数罪时一般不适用缓刑

行为人犯数罪说明他是连续犯罪,主观恶性大,再犯可能性大,难以保证他不再继续犯罪。例如最高人民法院在《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子正确适用缓刑的若干规定》中指出:对于贪污、受贿、挪用公款共同犯罪中情节严重的主犯,或者犯有数罪的,不适用缓刑。

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