
仲裁裁决书的主要内容
一般讲,裁决书应当写明:案由,申诉请求,争议的事实和理由,裁决认定的事实、理由和适用的劳动法律、法规、政策依据,裁决结果和仲裁费用的负担,起诉期限等。裁决书由仲裁员署名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。裁决书的内容可分为三部分,具体的内容和格式如下:
(一)首部
首部包括以下内容:
(1)劳动争议仲裁委员会名称,裁决书的类别和案号。
(2)双方当事人的基本情况。如申诉人、被诉人、第三人的姓名、性别、年龄、民族、工作单位、职业和住址。当事人是企业、事业组织、国家机关、社会团体的,应当写明单位全称、所处地址,法定代表人姓名和职务。如有代理人,在委托人后面写明代理的姓名、性别、年龄、工作单位、职务和家庭住址。代理人是律师的,只写明其姓名、职务和所属律师事务所。
(3)案由。指该案的性质,如开除、除名、辞退违纪职工争议,履行劳动合同争议等。
(二)正文
正文包括以下内容:
(1)申诉请求、事实和理由,以及被诉人申辩情况。申诉请求是当事人提起申诉,要求劳动争议仲裁委员会解决的事项。事实和理由,是当事人提出的申诉请求所依据的事实和理由。同时还应写明被诉人和答辩情况。
(2)劳动争议仲裁委员会查明的事实、理由和适用的法律、法规和政策。裁决所认定的事实,是仲裁庭通过调查,并运用证据查证属实的事实。裁决理由,是仲裁庭运用查证的事实和证据,说明当事人所提出的事实哪些是真实的;哪些虚假的,哪些主张是正确的应予以保护,哪些主张是不正确的,不应满足。适用的法律、法规和政策,既包括实体法,也包括程序法。在查明事实、分清是非的基础上,按照国家有关法律、法规和政策来处理当事人之间的争议,从而正确解决当事人之间的权利义务之争。
(3)裁决结果和仲裁费用的负担。这是仲裁庭根据认定的案件事实和理由,正确适用国家法律、法规和政策对案件作出的处理决定。这一部分是裁决书的核心内容。另外,还要写明仲裁费用由谁负担及负担的具体数额。
(三)尾部
这一部分应写明劳动争议当事人如果不服裁决,有权提起诉讼,同时写胆起诉期限。最后写明仲裁委员会制作裁决的年、月、日,以及承办案件的仲裁员的姓名,加盖劳动争议仲裁委员会的印章。
仲裁裁决书怎样制作
(1)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址,单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务;
(2)申诉的理由、争议的事实和要求;
(3)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;
(4)裁决的结果及费用的负担;
(5)不服裁决向人民法院起诉的期限。
劳动争议仲裁结果的出炉时间以及相关的注意事项。根据法律规定,仲裁庭应在受理申请后45天内作出裁决,复杂的案情可延期15天。劳动仲裁机构会尽快给出结果,当事人需注意提交申诉书的要点和申述期限,向有管辖权的仲裁机构提出申请,并履行生效的调解书或裁决书的义
劳动争议仲裁裁决不服时的处理方法。当事人可在收到仲裁裁决书后三十日内,针对适用法律、法规错误等六种情形向中级人民法院申请撤销裁决。起诉劳动争议需满足起诉的基本要求,起诉时应递交起诉状,明确记载相关事项。法院审理劳动争议案件的程序与一般民事纠纷案件相似
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉,但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议,裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议,而管辖则根据劳动合同
劳动仲裁程序的办理步骤。首先提出仲裁申请,仲裁委员会将决定是否受理,并组成仲裁庭。接着进行开庭审理,如案情复杂可延期。仲裁庭会先行调解,若达成协议则制作调解书。当事人如对裁决不服,可在规定时间内起诉。最后,当事人应履行生效的调解书和裁决书,否则可申请