1. 建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制。施工企业在领取施工许可证前，应按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，并将工资保障金列入工程合同价款中，实行专款专用。劳动和社会保障行政主管部门应及时将工资保障金存入指定银行的专户中，确保专款专用。施工企业在招收农民工时，必须与农民工签订劳动合同，保障农民工享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利的权利，并在规定期限内将农民工名册备案到当地劳动和社会保障行政主管部门。施工企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资，对工程期限小于一个月或双方约定支付工资期限低于一个月的情况，应另行约定。如果在工程建设期间及工程竣工后60日内存在拖欠农民工工资的行为，劳动和社会保障行政主管部门应启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资。
2. 严格规范新建项目的审批手续。对于建设资金不到位的项目，不得办理项目审批，不予立项和开工建设，确保新项目不欠款，老项目按期付清。
3. 建立企业信用档案制度。对于存在拖欠农民工工资问题的房地产和建筑业企业，主管部门应将其记入企业信用档案，并通过媒体向社会公布。对于清欠不力、没有及时完成清欠任务的房地产和建筑业企业，应公开曝光。
4. 建立日常工作机制和监督机制。设立拖欠举报投诉电话，加强对房地产开发企业和建筑业企业的监管，促使每个建设领域企业依法支付农民工工资，履行清欠责任，及时支付农民工工资。
5. 建立欠薪应急周转金制度。政府可以出资组成欠薪保障应急基金，用于应对突发性、群体性的欠薪纠纷。这主要针对农民工这一特殊群体，因其抗市场风险能力较弱，行政救济和司法救济存在时间成本和程序复杂难以让农民工接受的情况下，有效地提供农民工群体临时性的生活救济。
征信的定义、作用及查询方式。征信指依法采集、整理、保存、加工个人和组织的信用信息，并提供信用报告等服务以帮助客户评估和控制信用风险。个人可携带身份证前往中国人民银行征信系统查询窗口或自助查询机查询，不受户口所在地的限制。
农民权益的平等、合法、便民和节约原则，强调了保护农民权益的重要性。文章还分析了农民工权益生态问题，指出农民工面临工资低、缺乏基本社会保障等问题。因此，农民作为社会成员和国家公民，应享有公平的生存和发展平台，包括财产权、人身权等权利，并在法律制度上得到
央行关于改进个人银行账户服务加强账户管理的通知，包括落实个人银行账户实名制、建立银行账户分类管理机制、规范个人银行账户代理事宜以及强化银行内部管理等内容。银行需核验开户申请人身份信息，分类管理个人银行账户，并规范代理业务。同时，银行还需加强内部管理，
农民工工资支付的法律要求。用人单位需向农民工提供工资清单并建立书面支付台账，遵守《保障农民工工资支付条例》的规定。工资条对农民工而言十分重要，可核对工资、个税及五险一金等信息，并确认是否按劳动合同规定时间发放。
