不正当的无因管理的第一个构成要件是管理他人事务。管理人必须承担管理他人一定的事务，不论是对财产的保管、改善和利用，还是对财产的处分。管理人的行为是一种事实行为，而不是法律行为。确定无因管理并不基于管理人对管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态。因此，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它只是一种事实行为。无论管理的事务是事实行为还是法律行为，都必须能够产生债权债务关系。
不正当的无因管理的第二个构成要件是具有管理的意思。管理人必须意识到自己管理的是他人的事务，并愿意将管理事务所产生的利益归于他人。从管理人的动机和效果来看，管理行为是为了他人的利益服务，而最终获得的利益归属于管理人本人。如果管理人管理他人事务是为了自己或其他第三人的利益，那么就不构成无因管理。管理人的意思必须向本人以外的第三人表示，以证明其为本人谋取利益的目的。
不正当的无因管理的第三个构成要件是就事务的管理，管理人无法定义务和约定义务。如果管理人与本人之间存在管理事务的协议，或者法律规定管理人有管理他人事务的义务，那么就不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务的情况下，管理人对他人事务的管理才属于无因管理。
不正当的无因管理的第四个构成要件是管理事务的承担不利于管理人，或违法本人明示或可得推知的意思。管理人在管理事务时，如果自身受到不利或违法的影响，那么就满足了这一要件。这与正当无因管理有所不同。
无因管理是指管理人对他人事务的行为。管理人必须承担一定的事务，不论是对财产的保管、改善和利用，还是对财产的处分。管理人的行为是一种事实行为，而不是法律行为。无因管理的确定并不基于管理人对管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态。因此，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它只是一种事实行为。
无因管理必须是为了他人的利益。管理人的动机是为了他人的利益服务，而最终获得的利益归属于管理人本人。如果管理人管理他人事务是为了自己或其他第三人的利益，那么就不构成无因管理。管理人的意思必须向本人以外的第三人表示，以证明其为本人谋取利益的目的。
无因管理必须没有法律上的义务。如果管理人与本人之间存在管理事务的协议，或者法律规定管理人有管理他人事务的义务，那么就不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务的情况下，管理人对他人事务的管理才属于无因管理。
自愿实施紧急救助造成受助人损害的法律处理，指出救助人不承担民事责任，受助人或侵权人应承担责任。同时，探讨了无因管理损害赔偿问题，包括管理人不当行为所导致的损害赔偿责任。管理人在处理事务时必须以合理、有利于当事人利益的方式进行，并承担善良管理人的注意义
被管理人义务，包括偿还必要费用、清偿必要债务以及赔偿损失。同时，管理人也存在相应的义务，如适当管理、返还财产、及时通知等。在无因管理中，管理人需承担相应责任，但不享有报酬请求权。文章旨在鼓励见义勇为和乐于助人的行为。
管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项;不能发生债的关系的事项，如纯粹宗教的、道德的和属公益性质的事项;依照法律规定必须经本人授权才能办理的事项;必须由本人亲自办理的事项，如结婚
无因管理的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失，目前暂无统一的计算标准。为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。如果负有义务而管理人认为没有义务
