1.仲裁法没有规定公务员不能兼任仲裁员，所以公务员符合仲裁员条件的，可以兼任仲裁员。但兼职的规定比较严格。
2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
2.法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一:
(一)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的;
(二)从事律师工作满八年的;
(三)曾任法官满八年的;
(四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;
(五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。
仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。
《中华人民共和国公务员法》第十二条 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
1、具体负责劳动保障争议案件的受理、审理、审查，参加仲裁庭活动。
2、进行调查取证，向当事人及有关单位人员调阅文件档案、询问证人、现场勘验、技术鉴定等与争议事实有关的调查。
3、对争议双方当事人进行调解，促使当事人达成和解协议。
4、根据有关国家法律、法规、规章，提出劳动保障争议处理意见。
5、宣传劳动保障有关法律、法规、规章，督促劳动关系双方贯彻执行。
6、热情接待来访群众，做好政策解释服务工作。
7、协助书记员做好调解、仲裁文书案卷整理归档工作。
农业仲裁庭的组成和仲裁员的回避条件。农业仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成，设有首席仲裁员。仲裁员的回避条件包括与当事人有亲属关系、与案件有利害关系、有其他可能影响公正仲裁的关系等情形。当事人有权申请仲裁员回避，以保护自身合法权益。
申请劳动仲裁所需的材料。申请人需提交劳动仲裁申请书，附加证明劳动关系的证据材料、个人身份证明及用人单位的相关证件。若委托律师或其他公民参与仲裁活动，需提交授权委托书等相关材料。针对集体劳动争议和特殊职工当事人，还需提交特定证明材料。
中国仲裁法的重要作用及存在的问题。该法自实施以来，对统一和发展我国仲裁制度起到了重要作用，但也存在一些问题，如未能完全适应市场经济体制和加入WTO后的新形势。文章详细阐述了仲裁法对原有仲裁制度的重大突破，如结束了多头仲裁的混乱局面，明确界定了仲裁范围
当经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或调解解决。如果协商或调解不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有仲裁条款，也没有达成书面仲裁协议，当事人可以向人民法院提起诉讼。仲裁机构作出的裁决由其制作仲裁裁决书
