1、放假途中发生交通事故员工死亡，老板是否需要赔偿，依据实际情况而定：
(1)、如果放假下班回家途中发生的交通事故，并且员工不承担主要以上责任的，构成工伤，用人单位有一定的赔偿责任;
(2)、如果放假途中不是下班回家的，不构成工伤，用人单位不承担赔偿责任。
2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条。
1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。
公安机关交通管理部门对交通事故责任认定的时间限制及相关处理方式。根据不同情形，制作交通事故责任认定书的期限有所不同。当事人对责任认定有异议的，可在接到认定书之日起3日内向上级公安机关交通管理部门申请复核，复核结果一般具有最终性。
随着社会生活水平的提高，私家车的普及率也在逐渐增加。然而，饮酒驾车成为一个严重的问题。酒后驾车会导致驾驶者意识模糊，如果酒驾导致他人骨折，应该如何赔偿呢？根据最高人民法院关于交通肇事刑事案件的解释，如果交通肇事导致一人死亡或三人以上重伤，并负有全部或
当发生交通事故导致人员死亡，如果对方以没有钱赔偿为理由，应立即报警处理。交警部门会出具事故责任认定书，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，对于交通事故损害赔偿的争议
根据《道路交通安全法》和《道路交通安全违法行为记分分值》，撞护栏逃逸将被扣除12分，并面临200元至2000元的罚款，并可同时被处以不超过15天的拘留。其他行为如未取得驾驶证或驾驶证被吊销、暂扣期间驾驶机动车，将被处以同样的罚款。将机动车交由未取得驾
