职务侵占罪怎么起诉

一、职务侵占罪的提起公诉程序

1. 公诉主体

构成职务侵占罪的案件，由检察院向人民法院提起公诉。

2. 公诉决定

人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，并将案卷材料、证据移送人民法院。

3. 法律依据

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条的规定。

二、职务侵占罪的证据获取

1. 证据的基本原则

职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征外，职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联。

2. 证据体系的考虑

认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：

（1）调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

（2）犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

（3）调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

（4）根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

（5）犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

（6）追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

（7）有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

（8）询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

（9）审讯犯罪嫌疑人，应问清：

1) 犯罪的动机、目的；

2) 犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有；

3) 犯罪的时间、地点、次数、作案过程；

4) 赃款、赃物的去向；

5) 有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况等。