一、工伤认定后，劳动者有权获得以下赔偿：
根据工伤保险基金制度规定，劳动者可以获得相应的赔偿。
工伤认定后，劳动者可以获得治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
劳动者住院期间，可以获得伙食补助费。
如果劳动者需要到统筹地区以外就医，可以获得交通食宿费的赔偿。
劳动者需要安装配置伤残辅助器具时，可以获得相关费用的赔偿。
对于生活不能自理的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以获得生活护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴都属于工伤认定后的赔偿范围。
当劳动合同终止或解除时，劳动者有权获得一次性医疗补助金。
如果劳动者因工死亡，其遗属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
劳动能力鉴定所产生的费用也可以获得赔偿。
二、由用人单位支付的费用：
用人单位需要支付劳动者在治疗工伤期间的工资福利。
五级、六级伤残职工可以按月领取伤残津贴。
当劳动合同终止或解除时，劳动者有权获得一次性伤残就业补助金。
一、工伤认定申请需要以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
如果工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理申请。
工伤认定的相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。对于此问题，有三种处理意见：直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理。然而，这些处理方式均存在缺陷，如直接驳回起诉可能限制工伤职工的权益，直接认定工伤则存在法律授权和权力冲突问题，而参照雇员人
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
