根据雇佣关系，如果雇员在为老板开车时发生车祸，责任应由老板承担。然而，如果雇员存在故意或过错行为，老板有权向雇员追偿。此外，如果雇佣关系以外的第三人造成了雇员的人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。如果雇主承担了赔偿责任，他可以向第三人追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，交通费应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗所实际发生的费用进行计算。交通费必须有正式票据作为凭证，相关凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
如果道路交通事故是由一方当事人的过错导致的，该当事人应承担全部责任。
如果道路交通事故是由两方或两方以上当事人的过错导致的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，各方应分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
如果各方均无导致道路交通事故的过错，那么该事故属于交通意外事故，各方均不承担责任。
如果一方当事人故意造成道路交通事故，那么对方无责任。
省级公安机关可以根据相关法律和法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或标准。
交通事故造成两根肋骨骨折的误工费的计算方法，依据我国人身损害司法解释的规定，赔偿金额根据误工时间和收入情况确定。文章还介绍了交通事故处理的一般步骤，包括受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解和向法院起诉。
送外卖晚上开车撞人的处理方法和赔偿问题。送外卖期间发生的交通事故，法律责任由外卖员所属的雇主公司承担。撞人后的赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。若造成伤残或死亡，还需支付额外的赔偿费用，如残疾赔偿金、死亡补偿费等。处理此类事故需遵循我国相关法律规定，
车辆碰撞柱子的保险处理流程、酒后开车撞死人逃逸的处罚以及被车撞后对方想私了的处理方式。首先，车辆碰撞柱子后应确保安全并联系保险公司，进行拍照记录并前往定损点。对于酒后开车撞死人逃逸的行为，属严重犯罪，将面临法律严惩。最后，被车撞后如对方想私了，需确保
丝织厂的士撞人后的处理方法。事故发生后，应立即报警并保障伤员安全。交警会根据实地勘查和监控录像等证据判定责任，并由保险公司赔偿损失。对于涉及到行人闯红灯等特殊情况，责任的划分会依据双方当事人的过失程度来合理分配。若遇到逆行开车撞人还打人等严重事件，应
