根据雇佣关系，如果雇员在为老板开车时发生车祸，责任应由老板承担。然而，如果雇员存在故意或过错行为，老板有权向雇员追偿。此外，如果雇佣关系以外的第三人造成了雇员的人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。如果雇主承担了赔偿责任，他可以向第三人追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，交通费应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗所实际发生的费用进行计算。交通费必须有正式票据作为凭证，相关凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。
如果道路交通事故是由一方当事人的过错导致的，该当事人应承担全部责任。
如果道路交通事故是由两方或两方以上当事人的过错导致的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，各方应分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
如果各方均无导致道路交通事故的过错，那么该事故属于交通意外事故，各方均不承担责任。
如果一方当事人故意造成道路交通事故，那么对方无责任。
省级公安机关可以根据相关法律和法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或标准。
交通事故死亡赔偿金的计算方法，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，根据不同年龄段有不同的计算方式。同时，文章还介绍了《中华人民共和国侵权责任法》中关于交通事故赔偿责任的法律规定，包括机动车发生交通事故后的赔偿责任
交通事故处理赔偿时间过期后的法律途径。当事人可向法院提起诉讼或申请人民调解委员会调解。交通事故认定书的制作时间期限根据不同情况而定，包括简易程序处理的道路交通事故和复杂的交通事故。对于无法查证交通事故事实的情况，公安机关交通管理部门可以制作交通事故证
死亡赔偿金的含义、性质以及在我国法律中的不一致情况。死亡赔偿金是加害人因他人致害死亡后向死者近亲属支付的一种补偿，用于弥补其物质性收入损失和情感损失。在处理海上作业船员落水失踪死亡赔偿时，应根据雇佣关系或劳动关系的不同来确定赔偿标准和责任承担方。
开车撞了人的赔偿问题。确定赔偿数额时，需参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的赔偿项目，并根据伤者提供的证据来确定最终赔偿数额。证据包括医疗费票据、病例等。赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用、营养费、司法鉴定等。
